大脸猫6688 2023-11-28 16:18 回复 赞(0) 3楼
一、先学会理解。
从对方的情绪背后去看到事实,多去想想她为什么表现出来这样的情绪,是因为不安吗?是因为对自己不自信吗?还是对你的工作能力还不信任?
包括你说到的她觉得没面子,有可能是因为当着其他人的面,让她觉得下不了台,男人不悦往往不会立刻表现出来, 而女人会马上直接表露出来。
二、放下你的敏感
不用专门去区分男女,而去理解合作关系更有意义。
接纳互相的不足和不当,共同向着那个期待的工作目标去磨合。
三、主动去沟通
不要因为女同事的偶尔一次发脾气或者神经质就退缩,甚至后续都用不沟通不解释的态度去消极怠工,而是要主动去沟通。
放低姿态:
你觉得我哪里做的不合适的地方您直接说,我改~
您刚才的意见是不是这样的?我能不能确认一下?
四、多赞美。
女人大部分耳根子软,喜欢听夸奖赞美的话,多花点心思研究聪明的赞美别人的方法,学会发自内心的去赞美她,你会发现自己渐渐的越来越欣赏她。
尽量少在背后议论别人的是非,学人所长才会让我们变得更加优秀
最关键的,其实是应该放下固有的成见,不要扩大所谓的女上司、女同事难相处的观念。
学会了以上的四点,在职场里和无论和女同事还是女上司都能相处的非常愉快,而且还能做好自己的工作,发挥自己的最大价值,成就自己。