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激流勇进的鱼 2016-08-24 14:33 回复 赞(0) 3楼
如果小公司有快速发展壮大的趋势,那么选择留守。如果没有的话,还是去大公司更好些。
eimly 2016-08-24 20:03
激流勇进的鱼 2016-08-25 09:17
Jessie0301 2016-08-24 15:27 回复 赞(0) 6楼
eimly 2016-08-24 20:00
legalhigh 2016-08-24 15:13 回复 赞(0) 5楼
这个啊。确实是各有利弊。
首先在大公司,你接触到的可能只是很小的一个版块,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系,可能会有一定的局限性。
其次在小公司里面你可能会一人挑大梁,什么都是你来做,会比较杂,不过对于锻炼一个人的抗压能力还是有好处的。
怎么说呢,公司又不是我们自己的,所以我觉得学到手本领才是最好的,学会一些基础的操作,PPT\EXCEL\WORD\打印机、扫描机,然后把专业知识跟实际工作中碰到的问题结合起来,这就是进步啊。以后有好的机会跳槽了,工资也就噌噌噌了不是?
潇湘猪 2016-08-24 14:44 回复 赞(0) 4楼
建议先去大公司,有利于工作系统化、专业化,站在大的平台上有很多的就业机会。
eimly 2016-08-24 20:02
不想做坏人 2016-08-24 14:24 回复 赞(0) 2楼
去大公司吧。越大越好,世界500强更佳。
eimly 2016-08-24 20:05
不想做坏人 2016-11-24 09:30
上林 2016-08-24 12:07 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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