各位HR同仁们,我遇到这样一个问题:
公司规模稍小的时候都是提供员工宿舍的,后来由于总部与合肥分公司不在同一个地方办公,公司买下另一层楼办公区,部分老员工搬到新办公区,公司租了3套房子供员工住宿,随着总部人员的增加,领导提出住宿成本太高,而提出不提供宿舍,对于老员工的处理是暂住宿舍的都还保持原样,但今后招聘不再提供宿舍,这就造成很多新员工入职会问为什么有人住员工宿舍,而自己租房子。我把问题和部门经理反映,没有解决问题,反而觉得我想多了,这点问题都解决不了,我的确可以直接对新员工解释说,原本刚搬来,老员工不方便才提供,只是难免新员工会有不满。觉得不公平,但领导认为没有什么不公平。
原本想要么都不提供住宿,直接给予员工补贴,更加公平合理,只是,公司还是考虑成本,而暂时就没有员工住房补贴,老员工却仍然住在宿舍,问题没的到解决,反而觉得我自己办事不利,我也很烦恼这样的问题?求解?谢谢!