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求教各位HR达人:
有个女员工来公司上班,未工作满一年,相应的社保购买也未满一年,但是即将生小孩,这样的情况是否享有产假?因为生育保险没买够一年是没得报的。如果按请假要给工资吗?
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漂流瓶的漂流瓶 2016-09-01 09:18 回复 赞(0) 1楼
曹大公子 2016-09-05 14:01 回复 赞(0) 5楼
lll00 2016-09-01 16:42 回复 赞(0) 4楼
Catherine630 2016-09-01 15:07 回复 赞(0) 3楼
如果生完还未满10个月是不能报的,但是该休的产假还是按当地标准执行98/128/168.
产假期间的工资 =(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
实力行动 2016-09-01 09:48 回复 赞(0) 2楼
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