VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

第三次签订劳动合同

330517... 2016-09-02 10:08:09
员工已经连续两次在本单位签订劳动合同,现在因为员工本人未在本单位连续工作满十年,且员工考核并不十分优秀,单位可以只和员工签订固定期限劳动合同?
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-09-02 14:03 回复 赞(0) 7楼

    不是可不可以的问题,随便你怎么签,有了纠纷,第三次法院认定就是无固定,不能以合同到期为由解除劳动关系。
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-09-02 13:44 回复 赞(0) 6楼

    不可以,除非员工主动提出。
  • 双拼

    双拼 2016-09-02 11:48 回复 赞(0) 5楼

    主动性不在企业。但是你可以让他不和你签,协商就OK
  • 上林

    上林 2016-09-02 10:54 回复 赞(0) 4楼

    除非员工同意,否则必须签订无固定期限合同。
  • 实力行动

    实力行动 2016-09-02 10:49 回复 赞(0) 3楼

    可以
  • stace

    stace 2016-09-02 10:33 回复 赞(0) 2楼

    只有协商,员工同意即可,不同意必须签订无固定期限劳动合同。
  • 漂流瓶的漂流瓶

    漂流瓶的漂流瓶 2016-09-02 10:26 回复 赞(0) 1楼

    按规定连续签订两次固定期限劳动合同,第三次签无固定期限劳动合同的几率就比较大了。如果是劳动者自愿签订固定期限劳动合同,那就没问题啦

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
被辞退员工的离职证明怎么开?
17分钟前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
17分钟前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
17分钟前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
17分钟前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
18分钟前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
18分钟前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
19分钟前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
19分钟前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
20分钟前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
20分钟前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
20分钟前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
21分钟前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
21分钟前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
22分钟前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
23分钟前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
23分钟前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
23分钟前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
23分钟前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
24分钟前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
24分钟前    员工关系
公司离职证明怎么开?
24分钟前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
24分钟前    员工关系
员工离职原因怎么写?
25分钟前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
25分钟前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
26分钟前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
26分钟前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
26分钟前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
27分钟前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
27分钟前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
28分钟前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
29分钟前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
29分钟前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
31分钟前    员工关系
员工离职证明怎么开?
31分钟前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
33分钟前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
33分钟前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
34分钟前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
35分钟前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
35分钟前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
35分钟前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
36分钟前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
36分钟前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
37分钟前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
37分钟前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
37分钟前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
39分钟前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
39分钟前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
39分钟前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
40分钟前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
40分钟前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
40分钟前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
40分钟前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
40分钟前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
41分钟前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
41分钟前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
41分钟前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
41分钟前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
41分钟前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
41分钟前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
41分钟前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
42分钟前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
42分钟前    通用技能
cccf是什么认证
42分钟前    通用技能
cap认证是什么意思
43分钟前    通用技能
什么叫实名认证
43分钟前    通用技能
cas认证是什么
43分钟前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
43分钟前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
44分钟前    通用技能
三c认证是什么意思
44分钟前    通用技能
环境体系认证是什么意思
44分钟前    通用技能
emc认证是什么意思
44分钟前    通用技能
认证号是什么意思
44分钟前    通用技能
绿色印刷认证是什么意思
44分钟前    通用技能
pefc认证是什么意思
45分钟前    通用技能
cu认证是什么
45分钟前    通用技能
16949体系认证是什么
45分钟前    通用技能
tuv和vde认证什么区别
45分钟前    通用技能
ics认证是什么
46分钟前    通用技能
全国31省市最低工资标准(截至2024.7.5)| 劳动法库
46分钟前    热点资讯
ce认证和tuv认证有什么区别
46分钟前    通用技能
德国莱茵认证什么意思
47分钟前    通用技能
dekra认证是什么意思
47分钟前    通用技能
rohs认证是什么标准
47分钟前    通用技能
德国ce认证是什么认证
47分钟前    通用技能
3c认证是什么的简称
48分钟前    通用技能
gras认证是什么意思
48分钟前    通用技能
电器3c认证是什么意思
48分钟前    通用技能
fsc森林认证是什么意思
49分钟前    通用技能
国际sgs认证是什么意思
49分钟前    通用技能
身份认证的网号是什么
49分钟前    通用技能
什么是kyc认证?
49分钟前    通用技能
认证后怎么查认证结果
50分钟前    通用技能
voc认证是什么
50分钟前    通用技能
企业资质认证是什么意思
50分钟前    通用技能
贯标认证是什么意思
50分钟前    通用技能
等保三级认证是什么?
51分钟前    通用技能
esg认证有什么用
51分钟前    通用技能
iso56005是什么认证
52分钟前    通用技能
实名认证什么意思
52分钟前    通用技能
ul认证什么意思
53分钟前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 545

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 14

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 6

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了