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新入职的培训专员应该做哪些工作好尽快上手?

暝暝 2016-09-04 17:22:09
毕业俩年,一直从事行政人事类工作,事务比较杂,期间有接触培训但并不专业,应聘一家国内集团企业的培训专员,据了解目前这个岗位空缺,无其他培训员。如果我去应聘的话应该从哪儿着手好尽快熟练工作呢?
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-09-05 09:53 回复 赞(0) 3楼

    说一下我的思路,首要要了解现状,公司目前的培训成熟度是什么样的,未来1-3年想发展成什么样的,公司领导对培训的定位是什么样的,对培训有哪些期待,员工对培训的定位是什么样的,对培训有哪些期待,自己目前自身的能力能做到哪个程度,需要哪些资源。先了解好这些问题,你再着手开始根据要求,看看自己的能力是否能匹配公司的要求,缺在哪里,怎么去提升。根据领导的期望和员工的期望来设计公司的培训体系,先把框架搭好再慢慢往里填内容。说实话,我对你是否能应聘上抱有怀疑的态度,建议在应聘前多做一些准备,因为你不专业,公司里没人带你,如果我负责招聘我会对你是否能独立操作培训项目抱有怀疑的态度,你唯一能够可以给出的优势就是经过包装的学习能力,所以就算临时抱佛脚也要在应聘前多学一些培训相关的软硬技能,起码让面试的人知道你的意愿是非常强的。
    暝暝

    暝暝 2016-09-06 08:10

    @万年大魔王:谢谢 学习了 回复 赞(0)
  • 实力行动

    实力行动 2016-09-05 09:38 回复 赞(0) 2楼

    是的先不要着急,首先用一段时间熟悉你这个岗位要做的事情,在你领导的安排下慢慢熟悉工作流程,同时多学习课件的制作培训用的软件的熟练,培训器材的熟练。学习培训的知识的积累,上了手过后自然你就会有思路了。
    暝暝

    暝暝 2016-09-06 08:12

    @实力行动:谢谢 回复 赞(0)
  • 沫羲

    沫羲 2016-09-05 08:15 回复 赞(0) 1楼

    新到一个环境或者是新到一个岗位都有这样的感觉,有点紧张,有点忐忑,这是很正常的心理状况。放心吧,到了新环境先把先把人员熟悉的同时,要一份公司的岗位设置表看看公司的设置情况,尽快适应环境,拖入工作状态,了解下以前怎样开展培训工作的。比如说年度培训计划,日常培训工作是否都有。慢慢来吧,不用紧张。祝你好运!

    暝暝

    暝暝 2016-09-06 08:11

    @暖日宣央:谢谢 回复 赞(0)

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