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琪丫头 2016-09-06 16:33 回复 赞(0) 3楼
爱笑的眼睛1 2016-09-07 15:06 回复 赞(0) 4楼
1、把相关考勤制度制定好,给老板签字,然后由你来公布。
2、加班如没有加班工资可以在当月申请补休,但必须要有相关申请及领导签字。
3、任何请假、迟到、早退、忘打卡都必须有书面申请及部门领导签字,如特殊情况可后补,违者一律按制度条款进行处罚。
4、建议制定全勤奖鼓励员工出勤。
5、每月做考勤严格按照打卡记录及当月请假、迟到、早退。。。。。的书面申请来执行,不要害怕得罪人,对事不对人。
万年大魔王 2016-09-06 15:29 回复 赞(0) 2楼
CC0001 2016-09-06 15:40
万年大魔王 2016-09-06 15:50
怪学生 2016-09-28 16:29
实力行动 2016-09-06 15:19 回复 赞(0) 1楼
CC0001 2016-09-06 15:23
实力行动 2016-09-06 15:33
薇薇张伟 2016-10-07 16:32
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