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请问各位大神,一个刚毕业的,在这家公司应聘时应聘的人事专员,当时说的是做培训,但是现在只是在做客户的讲师(讲解产品等内容),与专业内容不这么相关,现在想提出离职,能够立即就走吗?在这份工作之前实习过一家公司2个月,之后来了这家,离职后再去其它公司面试时,会不会让面试官觉得离职率太高,没稳定性?该如何面对?
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初出茅庐226 2016-09-09 17:55 回复 赞(0) 7楼
不帅气的职场菜鸟 2016-09-13 11:41
清爽蓝天 2016-09-09 09:31 回复 赞(0) 6楼
不帅气的职场菜鸟 2016-09-09 10:27
Doris朵瑞丝 2016-09-08 19:22 回复 赞(0) 5楼
不帅气的职场菜鸟 2016-09-09 09:23
2018Carol 2016-09-08 16:05 回复 赞(0) 4楼
毕业出来的第一份工作在未来的职业生涯规划占很大的比重,
确定自己未来的方向,加入规模大一点的企业(小企业能学到的专业性实操知识不多,因为很多时候人力资源部就一个人,顶头上司就是老板),另外,简历上可以不写现在这个客户培训的工作,到面试的时候诚实地跟面试官坦诚(因为你躲不过经验丰富的火眼金睛,不如诚实招了,给人的感觉更真诚)。
不帅气的职场菜鸟 2016-09-09 09:22
万年大魔王 2016-09-07 10:16 回复 赞(0) 3楼
不帅气的职场菜鸟 2016-09-07 10:22
万年大魔王 2016-09-07 10:27
不帅气的职场菜鸟 2016-09-07 10:32
万年大魔王 2016-09-07 10:51
不帅气的职场菜鸟 2016-09-07 16:29
上林 2016-09-07 10:06 回复 赞(0) 2楼
不帅气的职场菜鸟 2016-09-07 10:07
和桑 2016-09-07 10:04 回复 赞(0) 1楼
可以离职,但是不写这段工作经历。
以白纸出现在其他公司的面试官前
和桑 2016-09-07 10:49
不帅气的职场菜鸟 2016-09-07 16:27
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