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员工去开家长会,给我缴《家长会通知单》到底算不算正常上班??现在有没有正式的文件规范家长会的定义?
想请问各位HR单位都是怎么界定的? 如果次数和孩子上学年纪这些要不要界定?
这周已经两个职工去开家长会了,不知道该算她们事假还是休假还是正常上班
有没有政策法规对家长会请假有规定?
在此先谢过各位解答的大神们了
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我是木犀 2016-09-12 16:50 回复 赞(0) 6楼
如果企业是在北京
1980-11-14 北京市劳动局北京市教育局北京市人事局 〖80〗市劳资字第311号 北京
市教行字〖80〗第243号 〖80〗京人工字50号
关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知
关于职工参加学生家长会算什么假的问题,经研究,现通知如下:为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在单位领导请假,经批准后,可作公假处理,工资照发,评奖不受影响。
北京市劳动局
北京市教育局
北京市人事局
泰迪的熊熊 2016-09-13 12:35 回复 赞(0) 9楼
36年前的法条~私企应该也不用执行吧~
算事假咯,有学校盖章这种,一学期几次也就轻松批过咯
公司福利好,要做出“重视员工子女教育”的表态,就每年批个两到三天带薪家长会假咯~不过这个一个是需要审核,一个是需要平衡没小孩员工的心态,,,哎,也是麻烦
仙人掌的泪 2016-09-19 13:31
万年大魔王 2016-09-13 09:29 回复 赞(0) 8楼
兜兜里没有糖 2016-09-12 17:28 回复 赞(0) 7楼
裔裔 2016-09-12 16:49 回复 赞(0) 5楼
和桑 2016-09-12 16:36 回复 赞(0) 4楼
当然不算。
事假啊
怪学生 2016-09-12 15:32 回复 赞(0) 3楼
没有硬性要求,就看你们企业是否人性化了
上林 2016-09-09 18:09 回复 赞(0) 2楼
墨然明媚 2016-09-09 17:55 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
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