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我该如何维护我的权益

指吻神 2016-09-12 10:05:09
我现在所在的公司比较小,公司的制度也是财务管,我的工资入职的时候说的是3000,有全勤,今天财务给我说我才知道,全勤总共有300,而且是包含在3000里面,我请了两天假要扣我两天工资和这300,还要多扣当周的周六工资,也就是我请了两天要扣我六七百工资。法定节假日虽然放假,但也要扣钱。我现在已感觉生无可恋,做了半个月现在想换个工作了,我该怎么要回这半个月的工资呢?(ps:该公司没有跟我签订任何劳动合同,也没有工资卡,也没有含有我自己姓名和公章的文件)
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-09-12 16:23 回复 赞(0) 4楼

    的确有点不合法,你自己也存在问题,记得以后找工作要问清楚;

    针对公司这种情况谁还敢请假,法定节假日是带薪的;

    你刚刚入职半个月,原则上一个月之内签订劳动合同即可;

    即便你去仲裁也拿不到多少钱还浪费自己时间,不如直接辞职换工作。

    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:50

    @释乐儿:恩,我也没打算仲裁了,只是看公司吧,当时面试时说的挺好的,后来正式入职之后我的同事偶读请假了,后来慢慢猜了解了。 回复 赞(0)
  • 爱吐泡泡

    爱吐泡泡 2016-09-12 15:47 回复 赞(0) 3楼

    啥都没有你也敢去啊 建议以后找个规范的   
    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:50

    @爱吐泡泡:恩恩。长见识了 回复 赞(0)
    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:50

    @爱吐泡泡:恩恩。长见识了 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2016-09-12 10:18 回复 赞(0) 2楼

    工作证,门卡,胸牌,与同事的工作上的聊天记录,工作邮件什么的都可以。这样公司尽快脱身吧。
    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:51

    @上林:恩确实要抓紧了。 回复 赞(0)
  • 漂流瓶的漂流瓶

    漂流瓶的漂流瓶 2016-09-12 10:14 回复 赞(0) 1楼

    这种小公司属于死猪不怕开水烫的,你可以试试去跟他们提仲裁,看看他们的态度如何。这个只能说你当时自己没看清楚。不过话说,确实扣得有点过分了,还是得去主张一下
    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:54

    @漂流瓶的漂流瓶:是啊,主要不想白干 回复 赞(0)
    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:54

    @漂流瓶的漂流瓶:恩,是啊,主要不想白干 回复 赞(0)
    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:55

    @漂流瓶的漂流瓶:恩,是啊,主要不想白干 回复 赞(0)
    指吻神

    指吻神 2016-09-14 13:55

    @漂流瓶的漂流瓶:恩,是啊,主要不想白干 回复 赞(0)

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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