请教大家个问题:
背景:公司准备录用一名人事专员,各方面比较合适,但薪资与该员工的期望相差较多,so经理采取折中方法,让该员工承担额外一份跨平台的工作(老板名下另一家公司的部分工作,工作量不大),薪资达到员工期望值。工资分别由两个公司单独发放。
1、经理的意思:只签署人事工作的合同,跨平台工作不签署任何合同(经理观点:难道我们之间这点信任都没有吗?)。2、员工角度:初次与公司合作,如果不落实在纸上,心里不踏实。
问题:如何做(或者如何签订劳动合同),才能顺利让这名员工放心的入职,同时兼顾经理的想法?求指教!