请教大家个问题：
背景：公司准备录用一名人事专员，各方面比较合适，但薪资与该员工的期望相差较多，so经理采取折中方法，让该员工承担额外一份跨平台的工作（老板名下另一家公司的部分工作，工作量不大），薪资达到员工期望值。工资分别由两个公司单独发放。
1、经理的意思：只签署人事工作的合同，跨平台工作不签署任何合同（经理观点：难道我们之间这点信任都没有吗？）。2、员工角度：初次与公司合作，如果不落实在纸上，心里不踏实。
问题：如何做（或者如何签订劳动合同），才能顺利让这名员工放心的入职，同时兼顾经理的想法？求指教！
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