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viviking 2016-09-17 16:13 回复 赞(0) 1楼
车间分配工作任务,车间之间产生“竞争”,高效(时间控制、质量控制)完成工作的给予物质和精神奖励,直接奖金,或者车间聚会等等。这样车间车间的工作就会有动力,具体实施要考虑成本,另外需要合理安排“时间和量”。根据公司情况确定。
车间内按照一定期限去选择优秀员工,务必做到公平公正。比如公开选拔以及领导考核去确定,并给予相应荣誉和奖励。
为控制成本和加强效果,可以不断调整奖品的种类,也可以增加奖品种类,在心理学上,更加具有冲击力和吸引力,也会更有期望和动力。
经济基础第35章考点梳理
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