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sanmaoemma 2016-09-18 16:50 回复 赞(0) 1楼
梅州超人 2016-09-19 00:17
红掌和火鹤 2024-01-08 18:50 回复 赞(0) 6楼
秉骏哥李志勇 2024-01-08 16:21 回复 赞(0) 5楼
东一句西一句,到底想问啥?按照老板要求一步步做踏实吧。
空手道 2016-09-19 10:14 回复 赞(0) 4楼
要看你的岗位定位,是经理还是主管还是专员?各级别做的事情不同呀。
经理级当然是主管全局,要有大局观,有计划的开展部门工作,把工作质量提升一个等级为好。
主管级发挥自己的专业优势,为公司的规范化、标准化管理出力。
专员发挥特长,将每一件事做细,变成上级值得信赖的人。
怪学生 2016-09-19 09:13 回复 赞(0) 3楼
带着想法/初步方案与老板沟通,多提改善建议,探探老板内心的真实想法。
人力书生 2016-09-18 17:09 回复 赞(0) 2楼
提升自己专业知识,
多余boss沟通,了解boss内心想法
同时多和同行交往,交换彼此的智慧!!!。。。
梅州超人 2016-09-19 00:16
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