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高不成低不就怎么办?

十三三 2016-09-21 10:01:09
我是一名“非专业”HR。大学专业不是人力资源,毕业第一份工作也不是人力资源。自己通过培训考试以及接受基础岗位逐渐变成了目前的职业。今年是我毕业的第4年,做HR工作也已经快2年多,目前由于公司环境,自我性格等各方面原因,变成了一种“高不成,低不就”的状态。感觉继续做基础工作,有些大才小用;但往上一步做人力资源管理能力又不够。目前的公司环境与我而言完全没有任何晋升可能,最近会考虑辞职。我的问题是:我下一份工作是应该到大公司继续做基础性工作,还是去小公司逐步接触管理方面工作呢?
  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-06-30 15:50 回复 赞(0) 6楼

    一步一个脚印,走出自己的牢笼,往上走~

  • 幽蓝V泪

    幽蓝V泪 2016-09-21 15:44 回复 赞(0) 5楼

    建议可以给自己做个短期的规划,比如一年,那么在这一年当中你想要往哪个方向走,又想学到什么?又如何才能达到目标?
  • 紫陌AAA

    紫陌AAA 2016-09-21 13:44 回复 赞(0) 4楼

    这个问题首先要问问你自己,在原公司工作的近二年时间里学到了什么,HR的六大模块你最精通的是哪个?你要考虑为什么在原公司没有晋升的可能,是否是因为个人的业务素质还不过关?如果不是个人的业务素质问题,那就要考虑一下你到HR发展方向是什么,你的职业生涯是如何规划的,去大公司和小公司各有利弊,大公司能进固然不错,管理规范,但是分工明确,各人管好自己的一亩三分地,对工作职责以外的知识可能接触不多,限制了对人力资源六大模块的实践,小公司管理相对灵活,一人身兼多职,更有利于对各模块业务知识的了解掌握,但小公司可能会因为管理不规范导致虽然各模块都会有接触但不会了解得多么深刻,也许只是皮毛,不利于更深层次的学习、管理。无论是去大公司或者小公司都是各有利弊,我个人建议可以先去大公司,做好专才的基础上再向其他模块加深学习。
  • archoszhu

    archoszhu 2016-09-21 13:23 回复 赞(0) 3楼

    建议你还是谨慎的考虑下自己的短期目标想要达到什么目的。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-09-21 11:38 回复 赞(0) 2楼

    都试试,看你喜欢什么
  • 上林

    上林 2016-09-21 10:50 回复 赞(0) 1楼

    很多事情不试永远不知道的。
    十三三

    十三三 2016-09-21 11:02

    @上林:您的建议就是走出去在说? 回复 赞(0)
    上林

    上林 2016-09-21 12:47

    @十三三:是的 回复 赞(0)

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2024-08-22 14:30
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