我们单位是一家做理财的分公司，上面对接的有区域总公司，上面还有事业部和总部，我家行政（小A）已经入职一年，工作完全可以胜任，和接口的区域行政主管的对接也很融洽，但是上周区域行政主管因为个人原因离职了，由现区域市场主管（小B）暂兼行政主管，负责行政相关事宜。
今天总部领导下发一个表格，统计OA账号问题，但是在表格中明确备注是让分公司人事完成填写，所以各分公司行政都没有填写表格，但是大概是一个小时之后，新领导（小B）突然在行政QQ群中质问各分公司行政，为什么人事能交，行政就不能交？我们当地行政（小A）问领导，没发过表格需要统计，上交什么表格，就此事询问领导（因为行政群以前有什么问题都是在QQ群中直接提问的，大家都习惯了），领导随便把总部发的微信截图（各分公司行政都在的微信群），这个表格就是之前提过的让分公司人事完成的表格，分公司行政（小A）询问这个表格不是需要分公司人事填写的吗？新领导（小B）直接在QQ群中让分公司行政（小B）消停一会儿，分公司行政（小A）不满直接在群中回复，我怎么的了？领导才说总部就发了这么一个表格，让三个部门都填写，分公司行政（小A）回复，请领导说话有领导的样子？有问题难道不能请教吗？新领导（小B）说，我没有时间跟你们解释，别人都没问题就你有问题。分公司行政（小A）现在情绪很不稳定，认为领导在欺负人。我现在需要梳理她的情绪，请问我该怎么办？
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