郑思敏maryyyy 2016-09-23 15:38 回复 赞(0) 1楼
公司考勤制度是硬性规定,不可能允许你无惩罚迟到。
我工作的任何一家公司都没有迟到早退无条件允许的。
制度制定下来了,作为人资部门 就要坚持贯彻的同时跟上层沟通。
既然你刚刚从事人力资源,我就要告诉你一个实话,人资在某种程度上就是一个得罪人的部门,他要监督员工的出勤还要考核员工的绩效..等等。
员工觉得苛刻,他提出条件,而不是直接辞职。证明他知识抱怨而不会去辞职。
任何一个员工都应该清楚无论哪家公司都不可能允许你去迟到早退 这是不可能的。
你要做的 就是贯彻制度。第一站在公司的角度上再去考虑员工。如果你认为制度过于苛刻想要调整,那你也要结合实际情况出一份调整计划。而不是直接找老板谈。老板看的是怎么节约成本,而不是允许员工迟到早退偷懒。