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公司让制定相关值班/加班补贴制度,但是没办法按国家规定执行(例如法定假日工资3倍、周末2倍等),要求在针对外勤人员符合劳动法的情况下出个合理方案。
【需要具体的补贴制度,例如外勤工作加班,电话值班分类等,按小时补贴/天补贴】
目前外勤人员现状是:经常性加班,累计了很多可调休时间,导致大部分员工每次休假都要一次性1周或者2周以上,对公司工作安排影响颇大。
本人实在想不出很详细的相关制度,望大家给点建议,谢谢。
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和桑 2016-09-26 16:35 回复 赞(0) 1楼
禁止一次性休假时间过长咯。
不过这样加班的主动性也就差了
Q小七 2016-09-27 11:30
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