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在公司服务了7年,合同还没到期,公司没理由辞退,也没下达正式通知,只是让部门经理谈了一下,后面经理的顶头上司又反悔不同意赔钱,现不安排工作,只是让在会议室呆着,逼员工自动辞职。
因没有书面的辞退通知单,也不能去劳动所申请仲裁,作为员工,如果维护自已的权益?
如果公司一直不安排工作,只能耗着吗?有没有其它什么方法能解决?
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Karl13608 2018-05-08 22:58 回复 赞(0) 11楼
就叫大脸猫 2018-05-08 18:42 回复 赞(0) 10楼
阿耳刻悠妮59026 2018-05-08 17:45 回复 赞(0) 9楼
verazhou 2018-03-31 10:02 回复 赞(0) 8楼
麦兜69091 2018-03-29 16:11 回复 赞(0) 7楼
琳达goodluck 2017-07-31 16:38 回复 赞(0) 6楼
哈哈哈158 2017-07-31 09:59 回复 赞(0) 5楼
释乐儿 2016-09-28 11:06 回复 赞(0) 4楼
薛添泽 2016-09-28 09:14 回复 赞(0) 3楼
和桑 2016-09-27 17:05 回复 赞(0) 2楼
不安排工作肯定不会给你照常发钱
收到工资去仲裁
以 公司违反合同待遇 仲裁
amy_liu86 2016-09-27 17:09
和桑 2016-09-28 09:10
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