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国庆小长假,HR应该提醒员工注意些什么?

阳光睡醒了 2016-09-28 14:20:09
国庆假期到了,公司的主力员工是销售,假期过后可能会有一批员工离职,领导今天突然抛给我一个问题,关注一下假期中应该注意的问题,并要求我周五上午给她。初入公司,初接触人事的我,不知道该从哪些方面收集问题,请诸位大神指导!
  • 胜水荷芳

    胜水荷芳 2016-09-28 17:25 回复 赞(0) 4楼

    既然可能有员工要离职,就提前先做招聘,储备
    阳光睡醒了

    阳光睡醒了 2016-09-29 13:59

    @胜水荷芳:招聘一直在做,销售人员流动量太大,加上国庆回来就会发工资 回复 赞(0)
  • 双拼

    双拼 2016-09-28 17:22 回复 赞(0) 3楼

    首先是安全问题,这个老生常谈了。

    其次我觉得应该是工作衔接问题,可以让员工在放假前写一个总结以及放假归来后的工作准备,以免有些东西断线后衔接不上。

    关于离职方面,我觉得金九银十,这个东西没办法,提前去找一些部门主管简单沟通下,看最近有没有人有要走的动向,记录下来他们名字和一些工作情况,为未来的面谈做准备。


    阳光睡醒了

    阳光睡醒了 2016-09-29 13:59

    @双拼:好的,收到啦,谢谢,又扩展了我的思路 回复 赞(0)
  • 阳光睡醒了 楼主

    阳光睡醒了 2016-09-28 16:58 回复 赞(0) 2楼

    求诸位大神给点意见

  • 呀呀LI6

    呀呀LI6 2016-09-28 15:02 回复 赞(0) 1楼

    做好安全防范工作,出门注意安全,防火、防盗、防雨,确保人、财、物安全
    阳光睡醒了

    阳光睡醒了 2016-09-28 16:31

    @呀呀LI6:是的,最近受台风影响,国庆要在雨中度过了 回复 赞(0)

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