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我们公司是一个IT公司,我主要的工作就是招聘销售人员,包括北京地区的大客户销售经理、总监以及外地办事处的销售经理,有的地方基本上就一个人,对于在外地的人员如何进行管理?此外经常有的人拿着公司的工资,在外地同时也有另一份工作,更有甚者自己开着公司,营业不好,拿着公司的资源和工资,为自己公司赚钱,尽管我们在入职之前进行了背景调查,但是毕竟公司在北京,外地的人员管起来很不便,作为一个HR,如何去避免招人不善,给公司带来损失?如何去管理外地销售人员?
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Destiny丶 2016-09-29 15:28 回复 赞(0) 2楼
你爱的夏天 2016-09-29 16:56
你爱的夏天 2016-09-29 16:58
Destiny丶 2016-09-29 17:52
万年大魔王 2016-09-29 15:22 回复 赞(0) 1楼
万年大魔王 2016-10-08 09:31
人力实务第1-3章总复习
万红coco
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