其实这应该算是一道职业规划方面的问题。
2014年,中文专业研究生毕业,托了点关系来到现在的公司(公司规模300人左右),开始的工作是培训及企业文化(员工培训、企业内刊编辑),做了1年半,今年8月,被调到了人力资源部,目前做一些招聘、员工关系和流程制度管理的工作,因为不太景气,公司目前没有招聘任务,所以我承担起了本部门各种琐碎的事,由于不擅长也不够专业,经常出现问题,完全没了工作的兴趣,每天上班心情都很沉重。
我对文字工作特别感兴趣,本以为做培训可以与自己的专业有点关系,但是现在的工作使我的特长完全无处发挥,真的有点灰心。
1年多的培训工作经验,放弃了是不是有点可惜?我是应该继续在不擅长的领域摸索前进(彻底转行做HR),还是应该果断放弃,找到属于自己的天地呢(找一份老师或者文案的工作)?