烟台分公司有一入职三个月的三期员工，7月1日入职，目前尚未试用期满，公司也没有买社保，之前员工自己跟经理说辞职，现在又不肯走了（没有提书面申请 口头说的）现在不肯走了，就等着公司开她，给补偿。目前情况是：
1)她连续多天早上没上班，让别人代打考勤；
2）入职须知中规定了虚假考勤属于严重违纪，公司有权解除劳动合同；
3）入职须知员工已经签字，留存在公司；
4）公司没有按要求给员工购买保险，已经入职三个月了。
请问，我现在能不能出个通知，解除劳动合同关系。让她立即离职，然后跟她谈补偿三个月社保钱。这样就不违规违法了吧？
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