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三茅网 问答 正文
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人力资源总监为什么要选一名已婚未孕的人做前台？

追梦人123... 2016-10-12 12:11:10
收藏 4
我之前在一家大型的地产公司做秘书，除了每天的日常秘书工作，我还具体负责公司的运营管理、项目计划追踪。工作原本慢慢渐入佳境，才一结婚，就被公司无任何具体理由辞退。因为已婚未育的身份，我选择工作很困难，不是我看不上的小公司，要么就是认为我可能生育而拒绝我的大公司。正在我一筹莫展的时候，面试了一家上市公司前台，HR以前认识我但不算熟悉，我直接就到了复试阶段见了他们的人力资源总监。由于面试的疲惫和已婚未育的不自信，我觉得我面试时候回答他的问题不算好，同期也有很多人来面试，前台这样的岗位也没有太多技术含量，完全可以找一位刚毕业的大学生，虽然我说我近三年不打算怀孕，但是我已经快30岁了，一般的HR都不太相信这种鬼话的，而且他也认为我这个人比较高傲，做前台可能会存在心里落差，可最终这位人资总监还是选择了我，还给了我不算太低的工资，入职当天跟我说先做着前台，以后可能会把我调到运营管理岗。声明，我见过形形色色的老板和领导，这位人资总监不属于不正经不靠谱的人。而在后来的一次工作聚餐中，说到一位在岗同事怀孕的事时，他居然说：我从来不相信任何人能控制怀孕这种话！在这家公司工作三个月了，我心里确实有落差，曾有一度情绪不佳，可公司还是妥妥的从第一个月就给我签合同买五险一金，领导和同事对我都很友善，可我还是不明白为什么要选我入职做前台？因为人资总监说的运营管理岗的安排还需要很长很长的时间，他分明可以到时候再来问我的。求解！
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-10-13 14:46 回复 赞(0) 4楼

    长得美，是公司的需要。
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-10-13 14:41 回复 赞(0) 3楼

    可能是你身上所展现出来的魅力足以让她忽略你的已婚未育的情况，

    不要怀疑什么，做好自己的工作就好。

  • 123笨鸟先飞

    123笨鸟先飞 2016-10-12 13:08 回复 赞(0) 2楼

    可能因为你能力不错啊，毕竟每个公司想要有能力的人。但是怕你怀孕影响工作，所以让你先做前台，到时候你即使怀孕了，这个岗新人上手和交接工作都快，不至于因为你休产假导致工作停滞。所以赶紧生娃吧，生完了，你们领导是要好好利用你的才能呢，哈哈~
    追梦人123456

    追梦人123456 2016-10-12 14:08

    @123笨鸟先飞：好的，谢谢你 回复 赞(0)
  • lan景轩

    lan景轩 2016-10-12 12:45 回复 赞(0) 1楼

    有人要给你饭碗还在发愁，难道不给你饭碗才高兴，晕倒

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