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大家好,想咨询下大家:
有一朋友公司拖欠他们工资已经有7个月了,现在他们不想再等了,就想走劳动仲裁,现在想请教下大家,向他这种情况,可以提出哪些诉讼情况及具体的适用法律及条款,是否可以追讨2倍赔偿金,谢谢。
另:他的合同是2015年续签的合同,合同期限为3年,终止日为2018年5月12日,那如果现在劳动仲裁,提出与公司解除劳动合同,是否可以追讨合同签订期内未履行完时间的薪酬, 谢谢大家。
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木易之兵 2016-10-13 16:36 回复 赞(0) 1楼
良言未素 2016-10-14 13:26 回复 赞(0) 5楼
可以提交的诉求:1、结清未计发而应发的工资;
2、解除劳动合同要求单位支付赔偿金;
这么久了都没有发工资,公司是经营困难吧,赶紧吧。如果公司倒闭清算了,什么都是假的了~~~~
和桑 2016-10-14 08:48 回复 赞(0) 4楼
工资都拿不到。。还想着超额赔偿-。-
可以以公司未及时支付劳动报酬申请仲裁
可以主张得到应得报酬
以及解约的2N补偿
tytt2008 2016-10-13 20:37 回复 赞(0) 3楼
王小肥123 2016-10-13 17:35 回复 赞(0) 2楼
劳动合同、社保缴费清单、银行工资流水都要准备好,这些都是仲裁需要的证据,多准备两份,
赔偿的话应该就7个月工资,还有在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同签订期内未履行完时间的薪酬不在赔偿范围。
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