三茅网问答正文

面试问题很专业，我们该怎么办？

俺俺俺俺 2016-10-19 14:47:10

我做文职工作三年左右，但是做的工作都是行政人事全盘的那种，什么大事小事都要接触的。前段时间在找工作，应聘的岗位是行政人事专员/助理，去了几家公司，其中有两家公司的HR经理都问了很专业的问题，我基本上答不上来，但是我很纳闷的是，那些非常专业的问题并不是所有的专员/助理都能接触到的，如果我真的会了这些，我感觉我的求职可能就不是助理了，一些客套话说了也是没用的，直接pass。如果面试再次碰到这样的情况，该如何处理呢？

hexiaoyantc 2016-10-21 17:01 回复赞(0) 6楼

我不这么认为。人力资源专业知识很深吗？所谓知识都是对过去经验的总结。如果你善于思考，这些掌握其实不难。首先，你去面试前有没有清楚对方公司的性质？人员架构？招聘这个岗位的具体需求和目的？其次，你为什么要转HR呢？这个你有想过吗？对于小公司的hr和大公司的hr。我个人倾向于大公司，毕竟站得高才能望得远。身边看到很多小公司的hr最后沦为行政人事一把抓，公司开人的枪头鸟。今天无论是面试什么职位，把他们招聘的目的和需求搞清楚。不打没有把握的仗，还未开战，你已经胸有成竹了。至于对方是否会问一些你始料未及的问题这些事你不可控的。多学习不等于多思考。抓住核心的东西，本质都一样。有篇hrd的原创文章，比较励志，推荐你阅读下，应该会有所帮助。http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5ODMxOTY5NQ==&mid=2247483922&idx=1&sn=af9c620354f5df93b8ab14ba1002798c&mpshare=1&scene=23&srcid=1021li9yb2fk9XHAYlyTAeDq#rd
崔笑维 2016-10-20 14:55 回复赞(0) 5楼

多在三茅看看资料学习学习就好了
上林 2016-10-20 13:01 回复赞(0) 4楼

都问了你什么？
阿东1976刘世东 2016-10-19 15:45 回复赞(0) 3楼

如果你还是想做人资这行工作，那就只有充电了！

如果你想做又短期充不了电，那就找小点的企业，大多不会很专业，而是一个行政人事不太会分的工作！我想你想的就是这种吧！

主要还是你三年工作的时候没有做好自己的职业规划，也就是没有作好进军HR的准备！

现在一边充电，一边找小企业吧，然后边工作边充电！

啦啦1234 2016-10-20 14:05

@adong1976：同意3楼回复赞(0)

铁扇公主的芭蕉扇 2016-10-20 15:28

@adong1976：好办法，既然想做HR，就要让自己专业起来回复赞(0)
万年大魔王 2016-10-19 15:43 回复赞(0) 2楼

人岗匹配，说明你不适合这个岗位，每个公司对岗位的要求不一样，这不是很正常嘛？你的能力在短时间内不可改变的，那就找与自己能力相匹配的岗位咯。
我不当大叔好多年 2016-10-19 15:26 回复赞(0) 1楼

因为你所面试的公司人力资源的几个模块分得细。所以需要相对应的专业知识的。而你以前做的人事行政是当时公司可能不需要接触那么深的人力资源的知识。