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一人是否可以签两家公司劳动合同

安可笑 2016-10-20 13:44:10
一个人在一家公司签了劳动合同,公司为他买了社保,现在到我们公司和他签订劳动合同 要求买公积金 公司可以为他买吗,合法吗?
  • 碾玉尘

    碾玉尘 2016-10-24 15:06 回复 赞(0) 4楼

    胆子真大

  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-10-20 14:02 回复 赞(0) 3楼

    这种员工也敢要?
  • 小影子1225

    小影子1225 2016-10-20 13:57 回复 赞(0) 2楼

    当然不可以,这属于重复用工了
  • 良言未素

    良言未素 2016-10-20 13:56 回复 赞(0) 1楼

    肯定是不可以的,这样的员工是不能录用的,除非是非全日制用工,要不然风险很大啊。《劳动合同法》第91条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除劳动关系的劳动者,给原单位造成损失的,承担连带赔偿责任。 所以在录用新员工的时候都最好要让他提交上单位的《离职证明》,如果没有办法提供的也需要他本人写一份未曾与其他单位存在劳动关系的声明。

    安可笑

    安可笑 2016-10-20 15:08

    @李芳阳:两家公司协商好互不追责呢? 可以操作吗? 回复 赞(0)
    良言未素

    良言未素 2016-10-21 10:23

    @安可笑:这是有风险的,如果员工发生工伤怎么办?由哪家公司来负责呢,到时都撕扯不清楚。员工与两家公司都签订了劳动合同工作时间、工作效率能保证吗?风险要预防在前,如等到发生了再想补救措施就晚了。当然有风险不一定会发生,但是如果明知有风险还是必须要这样操作,那就要看公司是否愿意承担这不利的后果。 回复 赞(0)

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