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怎样开展招聘工作？

黑暗中的画舞... 2016-10-20 17:31:10

我是大四实习生，目前在一家手机代理公司做招聘专员。公司在职员工600多人。最近因业务扩展的需要，需要招聘大量的销售人才。公司开通的招聘网站，基本上简历已经搜索完了，qq群也每天在发布信息，使用了免费的boss直聘，并没有效果。客观制约条件是三线城市，找工作的人需求并不多，感觉到大家的求职意向好像并不强烈。我也不想把目光只放在网络招聘上。下个星期会有校园宣讲会，下个月底我们公司也会参加招聘会。但是目前在公司的工作就是搜简历，打电话，简历也没有了，我的工作该如何进展下去？

Janson007 2016-10-21 09:58 回复赞(0) 4楼

你只是个实习生而做的，做的更多的应该是执行，是学习经验。这种事情应该让领导来想办法解决的。

另外可以用你们自己网站上下载下来的公司用不上的简历去找一些招聘相同岗位的公司进行互换简历。

黑暗中的画舞者 2016-10-22 16:47

@Janson007：这个怎么互换回复赞(0)

Janson007 2016-10-24 13:38

@黑暗中的画舞者：去一些hr的交流群里找下，或者在纷简历里可以上传没有用的简历来换简历下载数的回复赞(0)
华讯投资 2016-10-21 11:02 回复赞(0) 5楼

我们公司也是啊，哭死

黑暗中的画舞者 2016-10-22 16:57

@华讯投资：是啊都不知道怎么度过困难期回复赞(0)
我不当大叔好多年 2016-10-21 09:46 回复赞(0) 3楼

你都知道你是实习生，上报你直接领导，让他想办法，你只需要学习经验。
漂流瓶的漂流瓶 2016-10-21 09:14 回复赞(0) 2楼

招聘不是简单的搜简历、打电话、面试这么个流程就解决了的，简历再多，面试者再多，公司的情况如果对于应聘者来说不吸引，那也没戏，现在不是大家抢不到工作的时代了，现在只要稍微肯吃苦都能有不错的工作，至少不会担心饿死，所以，别只盯着简历了，看看你们自身的情况吧，凤栖梧桐，现有好的梧桐树，才能招来金凤凰。

黑暗中的画舞者 2016-10-22 16:52

@漂流瓶的漂流瓶：这个我知道，但是目前主管也不会让我接触其他的，比如岗位分析，面试一些基层岗位的人等。我们公司发展前景还是不错，但是有些客观情况是对我们招聘不利的，我在电话预约的时候也没有说，就是希望有人来面试。我再想是不是自己在电话沟通的时候出现了问题？回复赞(0)

漂流瓶的漂流瓶 2016-10-24 10:17

@黑暗中的画舞者：如果你怀疑是电话方面出了问题，那就尝试了把电话邀约当成初试，多跟面试者沟通一些内容，让他加深印象，另一方面如果不合适的，可以电话就直接确定了回复赞(0)
上林 2016-10-21 08:49 回复赞(0) 1楼

销售岗的简历都能搜完？你们公司要招聘多少人？

黑暗中的画舞者 2016-10-22 16:57

@上林：是的啊我天天搜，都被我搜完了，25个，学历要大专以上，像58上面很多简历质量不高回复赞(0)

上林 2016-10-24 08:31

@黑暗中的画舞者：58面向低端，可以考虑再开一家网站招聘。回复赞(0)