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三茅网 问答 正文
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招聘HR如何转型

saramo 2016-10-21 14:02:10
收藏 5
前几年主要都在从事招聘的工作，我希望能够接触更多的模块，向综合型的HR方向发展。现在所处的公司是一家当地较大的互联网公司，当前情况内部转岗的可能性比较小。去找新的机会，大公司可能还是会比较看重之前的工作经历，也就是垂直发展的可能性还是有的；中小公司或许能转型成功的可能性比较大。不知道该如何选择？继续看大公司的招聘岗位呢还是中小公司可能的更加复合型的岗位呢？
  • 不吃早饭君

    不吃早饭君 2016-10-21 17:37 回复 赞(0) 5楼

    前段时间看三茅里有专家分析过，其实无论是在中小企业做复合型hr还是去大企业做专注某个模块的hr，最终职业发展导向都指向复合型。

    很可惜，原文章没有找到，不能分享给你。

  • hexiaoyantc

    hexiaoyantc 2016-10-21 16:10 回复 赞(0) 4楼

    有一篇滋生HRD写的原创文章，还是不错的。我这边帮你摘录些，看下是否对你有帮助？“许多做招聘的HR觉得工作内容比较单一，而且压力很大需要经常加班，想要尝试往其他模块发展，或是在职位上有所提升。炭哥认为，如果未来是希望能运作整个人力资源模块的工作，其实招聘是一个很好的起点，因为招聘与其他模块是一以贯之的。如果能把招聘做好，转到其他模块或者往人力资源经理甚至是更高的职位上晋升，完全是有机会的。

    你以为HR的招聘工作就是发职位，搜库，约面试，发OFFER？果真如此的话，招聘工作和行政事务工作在本质上是没有任何区别的。但事实上，招聘工作并没有我们看似的那么简单。今天我们讨论一下其中缘由，作为招聘的HR如何来提升自己的专业，如何实现完美突破。”

    http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5ODMxOTY5NQ==&mid=2247483656&idx=1&sn=054fac52bd1068156b9985606996332f&mpshare=1&scene=23&srcid=10214fQBVYNZA07fIo0m1vdb#rd


  • 人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2016-10-21 16:01 回复 赞(0) 3楼

    同问
  • FKBIT

    FKBIT 2016-10-21 15:28 回复 赞(0) 2楼

    一样的经历，个人建议继续走专业化路线，但是有空多学习其它模块知识。达到一定层次招聘经理级再想着具体往那块发展。
    hexiaoyantc

    hexiaoyantc 2016-10-21 16:11

    @FKBIT：有道理 回复 赞(0)
  • 阿东1976刘世东

    阿东1976刘世东 2016-10-21 15:15 回复 赞(0) 1楼

    中小公司可能的更加复合型的岗位！

    看你说的应该还不是那么专业，又想做综合型发展！

    大企业很细分工作，你去了往往就在一块工作！除非你本就有六模块的理论，只差理论还可以申请参加其他模块的基础开始！

    所以一般来说，要综合都使用的就只有中小型了！

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