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何江涛律师 2016-10-24 20:56 回复 赞(0) 2楼
如果是发生疾病,不算工伤,这点是确定的。
但是,如果没有缴纳医疗保险,在医疗保险报销范围内,员工可以要求公司承担。
比如,花了10万,医保本身能报销8万,那公司就要出这8万。
Claudialuo 2017-07-11 10:48
何江涛律师 2017-07-12 12:02
万年大魔王 2016-10-24 15:52 回复 赞(0) 1楼
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