VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

员工上班途中遇车祸,公司应该负怎样的责任,如何赔偿?

水忆诗 2016-10-25 10:42:10
我是物业公司,我们的保安是要求住宿的,如果不住需要与公司签订一份承诺书,承诺出现什么意外与公司无关。结果上个月有个保安在上班途中遇车祸导致肋骨骨折,在与车主对接完赔偿事宜后,要求公司也进行赔偿,我想问下我们之前与员工签订的承诺书有效吗?公司是否负有赔偿责任,应该如何进行赔偿???
  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-10-18 11:10 回复 赞(0) 6楼

    员工车祸时,有交警定责吗?如果员工非主责,那可以走工伤流程,该怎样赔付就怎样赔付

  • 卡库拉

    卡库拉 2016-10-25 14:10 回复 赞(0) 5楼

    如果属于工伤,按工伤规定进行赔偿就行了。如果不属于,公司出于人道给多少是公司的事了。
  • 斑点狗20479

    斑点狗20479 2016-10-25 13:16 回复 赞(0) 4楼

    先看交通事故认定书,看责任承担问题,如果责任在员工的话跟公司关系就不大了,公司如果进行赔偿也只是基于人道主义。

  • 上林

    上林 2016-10-25 12:57 回复 赞(0) 3楼

    首先公司和员工签订的承诺书是无效的。

    关于车祸受伤问题,首先需要出具交通部门的交通事故认定书,确定是谁的责任,如果符合工伤条件按工伤处理,不符合的,公司方面可以酌情给予一定的补偿金。

  • 巷陌

    巷陌 2016-10-25 11:21 回复 赞(0) 2楼

    需不需要赔偿要看能不能认定为工伤,上班途中的工伤认定要看他是不是走常规路线,是不是在应该出现的时间内发生工伤,事故原因也需要分析。能不能认定为公司也不是你们说了算,是社保局说了算,你去咨询一下看看能不能认定为工伤,如果确定是工伤建议协商赔偿,如果不能,主动权就在你们手上。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-10-25 10:58 回复 赞(0) 1楼

    肇事司机是和他是私了了吗?如果是私了,公司不要承担赔偿的。

    人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2016-10-25 11:02

    @万年大魔王:如果是购买了社保的情况下也不能进行工伤保险吗 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-10-25 11:19

    @人该是一根芦苇吧:买了社保不就又医保嘛,交通意外的工伤赔付是要事故认定书的,私了的哪来这玩意,再说了,人家肇事司机已经赔钱了,你也认可了,凭什么要求公司再给你一份补偿呢? 回复 赞(0)
    水忆诗

    水忆诗 2016-10-25 14:25

    @万年大魔王:不是私了,是车主那边走的保险 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-10-25 14:45

    @水忆诗:走什么保险?车险和人没关系,你怎么说是对接好赔偿事宜了呢?请了解清楚具体情况。 回复 赞(0)

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
2小时前    通用技能
表型数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
2小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
2小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
2小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
2小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
2小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
2小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
2小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
2小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
2小时前    通用技能
数据财政是什么意思
2小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
2小时前    通用技能
精准数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
2小时前    通用技能
分类数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
2小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
2小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
2小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
2小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
2小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
2小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
2小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
2小时前    通用技能
数据体量是什么意思
2小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
2小时前    通用技能
数据来源是什么意思
2小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
2小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
2小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
2小时前    通用技能
数据落标是什么意思
2小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
2小时前    通用技能
数据对接什么意思
2小时前    通用技能
源数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
2小时前    通用技能
数据量级是什么意思
2小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
2小时前    通用技能
网格数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
2小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
2小时前    通用技能
数据校正是什么意思
2小时前    通用技能
coa数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
2小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
2小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
2小时前    通用技能
基础数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
2小时前    通用技能
定性数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
2小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
2小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
2小时前    通用技能
数据采购是什么意思
2小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据加速什么意思
2小时前    通用技能
高危职业是什么意思
2小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
2小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
2小时前    通用技能
数据位是什么意思
2小时前    通用技能
个案工作是什么意思
2小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
2小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
2小时前    通用技能
数据流向什么意思
2小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
2小时前    通用技能
数据实体是什么意思
2小时前    通用技能
个体工作是什么意思
2小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
2小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
2小时前    通用技能
数据检索是什么意思
2小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据回写是什么意思
2小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
2小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
2小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
2小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
2小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
2小时前    通用技能
工时制意思是什么
2小时前    通用技能
数据处理者的定义
2小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
2小时前    通用技能
idc数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作11116是什么意思
2小时前    通用技能
数据关联是什么意思
2小时前    通用技能
工作855是什么意思
2小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作888是什么意思
2小时前    通用技能
数据出海是什么意思
2小时前    通用技能
工作base是什么意思
2小时前    通用技能
数据回显是什么意思
2小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
2小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
2小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
3小时前    通用技能
还原数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作jd是什么意思
3小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作op是什么意思
3小时前    通用技能
工作ot是什么意思
3小时前    通用技能
数据资产化的意义
3小时前    通用技能
工作sop是什么意思
3小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
3小时前    通用技能
工作安排是什么意思
3小时前    通用技能
cass方格网数据意思
3小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 180

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 41

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 293

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了