app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
風行天下 2016-10-27 10:51 回复 赞(0) 1楼
嗨伯伊 2023-10-18 11:16 回复 赞(0) 4楼
原则上是可以的!但是公司要考虑下他之前离职是不是想白嫖就业补助金?
上林 2016-10-27 13:14 回复 赞(0) 3楼
一半是海水一半是火焰 2016-10-27 11:27 回复 赞(0) 2楼
是否录用是你们自己决定的事,如果录用了,可以缴纳工伤保险。
他离职的原因可能是有好的地方,但不适应又回来了,或者他离职就是为了领取一次性工伤医疗和就业补偿金,公司需要分析情况,还需要考察公司是否真的需要这个人。
如没有特殊情况,我是不会再录用这样的人的。
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 395
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1507
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1126
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助