公司今年五月成立,我于五月入职,职位:行政人事主管。但因规模小(北京公司下设地区分公司),行政人事(兼任行政前台)全都我一人负责。
公司从两人(分公司负责人和我)到现在20多人,全是我一手招聘来。前期公司制度,也是我自己制定,监督执行。
我的直接上级是分公司负责人,其实一切事务都是北京公司老总做主。
老总不知什么原因,劳动合同(所有人的)一直不给签。我几乎每天都催办。
除了行政人事的工作外,还给了我很多业务助理的工作。因为贪恋双休,方便照顾孩子等原因我忍了。
现在公司人员基本招聘完毕,平常工作就是事务性的。
前几天分公司负责人突然谈话,要给我降薪500-700,原因是我现在工作量不大。
我震惊了。
心里很乱,我应该怎样应对这种情况。
谢谢大家。