三茅网问答正文

年底人事调动，我该何去何从

王梓伊 2016-11-01 11:04:11

我所在的公司100多人，在这里工作已经三年了，期间，先做基础的考勤五险一金等事务性的事，后来是招聘，再后来是算工资，再后来是绩效……每年年底，公司都有人事工作调动，比如部门变更，人员工作内容变换等。今年轮到了我，调去总经办，对此，我一点信心也没有，前路一片迷茫。非常纠结，一方面不想脱离人力资源的专业，一方面又向往新的未知领域。请各位牛人给指指前路，1、面对公司调整，必须服从，那么总经办的工作该怎么做好，我一点经验也没有？2、如何兼顾人力资源专业的东西？我的未来该怎么发展呢？

闪电般狂奔的蜗牛 2016-11-25 14:35 回复赞(0) 11楼

去做下未必是件坏事，说不定还能喜欢上这份工作呢
闪电般狂奔的蜗牛 2016-11-25 14:35 回复赞(0) 10楼

去做下未必是件坏事，说不定还能喜欢上这份工作呢
魔女精灵 2016-11-22 16:54 回复赞(0) 9楼

去啊，这是难得的机会啊。你的见识与层次提升一个档次的。去总经办也能接触到人事工作啊，只不过看的角度不一样了，调岗前你是在人事圈里看人事工作，调岗后，你可就是站在“楼上”看下面的人事工作啦，也就是换个角度啦。恭喜，恭喜。
盛开的夏荷 2016-11-22 15:37 回复赞(0) 8楼

我是从采购转来人事的，公司内部调整的。我想既然公司有这样的调岗安排，肯定也事先做过评估和调查的，基于你能胜任新的岗位情况下。所以放松心态迎接新工作好了。
2013Alice花儿 2016-11-22 11:39 回复赞(0) 7楼

其实，面对每一次工作调动，我想服从公司领导安排，调整心态很是关键。

新的岗位面临新的挑战在所难免，给自己一次机会，万一自己能胜任了，过一些年后回头想想，是否应该感谢这样的机会让自己学到更多东西。

总经办是一个承上启下的部门，岗位也是比较敏感的，毕竟就在领导（或老板）的眼皮底下做事，面对很多东西，需要谨慎更需要灵活操作。

去了新的部门，毕竟没有经验，所以要多跟领导交流和沟通，领会领导的意图，做好领导交代的工作任务外，还是可以兼顾学习人力资源的，比如工作之余可以抽空看书，上三茅跟大咖们学习，都是很好的机会，并没有把人资的东西丢弃，不是吗？

所以，挺好的工作和机会，好好珍惜，适当调节，未来属于敢于挑战的人，信心和努力会让你自己走向成熟和成功。
尹酱 2016-11-22 11:22 回复赞(0) 6楼

总经办大多是个学做人的好地方，学会做人，也是人力的一大课题哟。
碾玉尘 2016-11-22 11:03 回复赞(0) 5楼

楼主明显是对脱离舒适区的一种恐惧和对未知的担忧，所以建议楼主调整好心态，以一个新人的姿态迎接你的新工作。在总经办的工作中有部分是和人力相关的，做好就可以了另外有时间多看写HR书籍就可以。
泰迪的熊熊 2016-11-15 13:16 回复赞(0) 4楼

我就问职位等级和工资是升是降？

年后换家公司继续做hr呗~

王梓伊 2016-11-30 16:54

@泰迪的熊熊：平调，所以才犹豫回复赞(0)
跑的最快的兔子 2016-11-15 12:03 回复赞(0) 3楼

我原来也是在总经办工作，总经办包含很多内容，例如公司管理、人力管理、企业文化建设、各种会议的主导安排记录、发文、期刊文化的发布、辅助公司领导开展工作等。用心做也是一个学习的机会，因为都不分都是和公司领导直接接触的，做好了领导们直接看得见，做不好领导们也会很直观看得见，所以责任和压力也会有。没经验的话至少坚持一个原则就是任何事都要非常细心，小心谨慎如履薄冰。慢慢学会观察领导眼神和心思，知道领导交代给你的事情的理由和目的，尽量做到让领导满意公司满意。

王梓伊 2016-11-30 16:53

@跑的最快的兔子：谢谢，学习了回复赞(0)
五福转运童子 2016-11-01 12:00 回复赞(0) 2楼

有舍就有得，调入总经办后，理清自己岗位的工作内容与工作职责，主管领导与协作同事和下属都是谁。

还想兼顾人资工作的内容？不怕累死啊，平常有时间学习一下就可以了。

王梓伊 2016-11-30 16:52

@五福转运童子：恩，明白了。以前在人力资源圈里做人力资源，现在在圈外做人力资源回复赞(0)