做了人事4年了,本想跳出来寻找一下更好的发展前台,却屡屡面试了几家公司,工作不到2个月又想跳槽,原因是发现很多创业型的公司并不太重视人力资源部门,人资部门在老板心中好像就只有招聘的意义,把重心都放在业绩部门上,总想着怎么提升公司营利为目的,却不知背后很多东西和人资是分不开的,例如员工培训,员工入职没有经过系统的培训,也没有专业知识的指导和提升的机会,怎么可能自然就来业绩;没有完善有吸引的的薪资福利,又怎能吸引优质员工;制度体系不完善,员工上班随意也不管,羊群效应,谁还给你去拼命;
往往老板的思想不同于凡人,总想着天下掉下千里马,无需管理,有业绩就行。。。
老板都是这样的吗?我该怎么办?