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公司因市场不景气,需关才部门业绩差的门市,成都门市有一个女员工小花,任职两三年了,因门市无法经营每月销售额2000元左右不足以支付其工资及租金。关闭后小花调回工厂,因其有会计证,让其到财务部工作,她说做不来,无法胜任,让其到车间工作也说无法胜任,天天耗在公司不做事,两个月了,公司照常发放薪资,现如今小花主动提出要公司写辞退信。讨个说法,说是公司辞退。这种情况公司该怎么办,确实困难不愿支付辞退赔偿款。公司无其他职位安排
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杀我我有闪 2016-11-02 12:24 回复 赞(0) 3楼
我不当大叔好多年 2016-11-02 12:40 回复 赞(0) 4楼
和桑 2016-11-02 11:51 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2016-11-02 11:47 回复 赞(0) 1楼
让他自己写辞职信,不写就天天抓他考勤,没工作任务安排就让他闲着呗,最低工资耗着。
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