VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

说话跟不上趟,一和员工沟通前大闹一片空白,怎么办?

ddung 2016-11-03 09:32:11

我是一名公司的人事,有的时候员工要离职,要涨工资或者处理一些棘手的事情,尤其是要谈判博弈,我就比较紧张,并且打电话前大脑一片空白。而且有时候招聘时候也是有点紧张。我妈妈和领导说我是读书太少,但是我真的不知道应该读些什么书,或者怎么提高自己。

我和陌生人打交道就比较自然健谈,但是一和身边有关系的人打交道我就紧张。

大学专业学的就是这个,以为HR非常牛,想要谁就要谁,现在看来虽然有点权力,但是打交道沟通以及后续,我真是心特别累,有时候做梦都想员工和我说的问题,我心里压力非常大,我真不知道这份工作是不是适合我。

请大家帮助我。

  • 离别钩

    离别钩 2016-11-03 10:31 回复 赞(0) 8楼

    一般会紧张,是因为不自信,认为自己没准备好,担心出现超出自己掌控的东西。多学习,多经历,慢慢会好的
    ddung

    ddung 2016-11-08 10:48

    @离别钩:好的,非常感谢你。我准备去充电了。 回复 赞(0)
    放飞梦想0319

    放飞梦想0319 2017-03-31 16:22

    @ddung:请问,你怎么充电的,我的情况和你相同,只要有员工问事情就一片空白,有时候是真的不知道该回答什么,有时候是过后就知道该说什么了,只是当时脑子反应跟不上。 回复 赞(0)
  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-03-31 14:03 回复 赞(0) 14楼

    沟通问题是跟多公司都有的问题,推荐这个:5+12分钟找到“千里马”

    这里面虽然主要介绍招聘,事实上更大的价值是在员工管理上。

  • 爱吃西瓜的逗比i

    爱吃西瓜的逗比i 2016-11-18 14:32 回复 赞(0) 13楼

    首先你代表的是公司,如果应聘人员或者谈判博弈时你太过于紧张,就会被人家占到气场,到时候你有理也说不过人家。就像你说的,HR在一个公司还是比较厉害的部门,你得摆清自己的位置。招募时紧张是因为你经历不够多,对公司的文化及发展了解不够,怕被人家问到,而自己回答不上来,因此多去学习一下公司的其他方方面面。如果是员工离职,涨工资的情况,他既然到了跟你打交道的时候了,必定是有求与你,因此,自己一定要把握公司的原则,他问你的时候,记得去反问他,抓住他心理的弱点,把握制度,让他无话可说。做人资的一定要有原则性,不然后期工作会很难制度,人资是公司制度的制定者和执行者,如果你自己不把我原则,公司管理就会变得很混乱。不要压力太大,多和人沟通,时间久了就不会有这种感觉了。
  • huihui33315

    huihui33315 2016-11-11 13:32 回复 赞(0) 12楼

    看到你的情况我就笑了,和我的情况一模一样,领导给我安排事就赶紧拿笔记,但是要说的时候还是讲不清楚,大脑一片空白。可能还是因为经历的太少,学的东西少吧。加油吧!
    ddung

    ddung 2016-11-15 10:19

    @huihui33315:谢谢你。我们一起加油! 回复 赞(0)
  • 幽悠2016

    幽悠2016 2016-11-04 09:48 回复 赞(0) 11楼

    起先 你可以请教一下前辈是对于离职,加薪前的面谈是如何操作,把要点记下来。到自己面对的时候,对照着做就可以了。
    如果你知道如何操作,你可以事先对着镜子或是心里把问题过一遍,面谈的时候放轻松一点,久而久之,你就不会断片了。
    ddung

    ddung 2016-11-08 10:52

    @幽悠2016:谢谢你的回复,我还是实战经验太少。也很少和人打交道才会这样。 回复 赞(0)
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-11-04 09:31 回复 赞(0) 10楼

    下次可以先把应该说的、如何说、说什么都写下来,按着这个思路去说,然后慢慢练着不用写也能说出来。
    ddung

    ddung 2016-11-08 10:51

    @释乐儿:谢谢你,我试试。 回复 赞(0)
  • 与食巨近

    与食巨近 2016-11-03 16:43 回复 赞(0) 9楼

    如果你喜欢这个职业,那就坚持到底,硬着头皮也要把你专业的一面表现出来,尝试一次,你就自信了。一片空白,估计是你实战经验太少的缘故,积少成多,总有一天你会突然发现自己变成话唠了
    ddung

    ddung 2016-11-08 10:48

    @与食巨近:是的,实战经验真的太少了。哈哈,我期待成为一个话唠。 回复 赞(0)
  • 流浪的孤独

    流浪的孤独 2016-11-03 10:11 回复 赞(0) 7楼

    习惯就好了,谈之前自己理理思路。我也是偏内向型的,适应了就好
    ddung

    ddung 2016-11-08 10:48

    @流浪的孤独:谢谢你鼓励。 回复 赞(0)
  • ddung 楼主

    ddung 2016-11-03 09:58 回复 赞(0) 6楼

    谢谢大家,其实我对自己还是有期望的,希望自己变强大点。对HR的认知是在高考之后,并不是学完了还是这种心态。
  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-11-03 09:53 回复 赞(0) 5楼

    社会经历太少,同时也跟自身性格也有很大关系。如果一直保持这样的状况的话,也可能是不适合这职业。
    ddung

    ddung 2016-11-03 09:56

    @我不当大叔好多年:你好,我的社会经历真的很少。我有时候愿意和动物打交道和小朋友打交道,别人插队我也不会吱声,就和个包子似的。我领导说我适合去慈善机构,但是我自己还是想提高自己能力的。 回复 赞(0)
    我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-11-03 10:03

    @ddung:性格比较内向,估计内心比较抗拒陌生的事情。有时候觉得很尴尬,无所适从。我觉得你现在可以思想向前靠一下,如果下次遇到紧张的情况下,你会用什么办法解决,久而久之习惯了也就破解了。 回复 赞(0)
    ddung

    ddung 2016-11-03 17:20

    @我不当大叔好多年:谢谢您,我性格并不是内向,就是好像比较在意别人对我的看法,从心底来讲可能我不太自信。谢谢您。 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清
2小时前    热点资讯
重要|微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗?
3小时前    其他资讯
张丽俊丨管人,就干这5件事
6小时前    热点资讯
【人社日课】可以在领取失业保险金期间缴纳社保费吗?
8小时前    热点资讯
刘润丨2024,中国餐饮四大趋势
9小时前    热点资讯
资金结构是什么意思
1天前    通用技能
银行出具的资金证明是什么
1天前    通用技能
资产负债表预收账款是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中的商誉是什么意思
1天前    通用技能
处置固定资产属于什么活动
1天前    通用技能
资产分类是什么
1天前    通用技能
资产注入什么意思
1天前    通用技能
资产减值损失负数是什么意思
1天前    通用技能
盘点资产什么意思
1天前    通用技能
知识资产是由什么组成
1天前    通用技能
资产负债表应交税金负数是什么意思
1天前    通用技能
回购资产是什么意思
1天前    通用技能
模拟资产负债表是什么
1天前    通用技能
资产负债表可以反应什么
1天前    通用技能
自然资源资产指什么
1天前    通用技能
资产信用是什么
1天前    通用技能
资产负债表总额是什么
1天前    通用技能
资产负债表的基本要素有什么
1天前    通用技能
股东资产是什么
1天前    通用技能
资产负债表怎么报送
1天前    通用技能
资产负债表为什么用权责发生制
1天前    通用技能
资产评估可以评估什么
1天前    通用技能
千万资产怎么理财
1天前    通用技能
资产负债情况表明什么
1天前    通用技能
合凡资产怎么样
1天前    通用技能
固定资产怎么用
1天前    通用技能
怎么对资产进行估值
1天前    通用技能
无形资产服务费是什么
1天前    通用技能
预付账款怎么是资产类
1天前    通用技能
怎么查企业的固定资产
1天前    通用技能
固定资产什么时间可以抵扣进项税的
1天前    通用技能
资产负债表的编制原理是什么
1天前    通用技能
资产负债表的原理是什么
1天前    通用技能
权益资本收益率是什么
1天前    通用技能
流动资产小于流动负债属于什么结构
1天前    通用技能
股票中总资产什么意思
1天前    通用技能
达到什么标准属于固定资产
1天前    通用技能
资产转让和出售有什么区别?
1天前    通用技能
资产负债表中预收账款为负数是什么意思
1天前    通用技能
股票是属于什么资产
1天前    通用技能
资产负债表的期末数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表反应的是什么内容
1天前    通用技能
怎么资金转移
1天前    通用技能
资产化什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中应付职工薪酬是什么意思
1天前    通用技能
无形资产是什么意思?
1天前    通用技能
资产负债表应收账款负数什么意思
1天前    通用技能
资产结构中最重要的关系是什么
1天前    通用技能
资产评估业务的基础是什么
1天前    通用技能
资产负债表中未分配利润负数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表水平分析表怎么做
1天前    通用技能
网站属于什么无形资产
1天前    通用技能
轻资产战略是什么意思
1天前    通用技能
怎么分析资产负债率
1天前    通用技能
固定资产入账金额包括什么
1天前    通用技能
第一资产是什么
1天前    通用技能
流动资产和非流动资产是什么意思
1天前    通用技能
固定资产原价什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中的负债合计是什么意思
1天前    通用技能
处置固定资产是什么意思
1天前    通用技能
个人资产显示负债是什么情况
1天前    通用技能
什么叫个人金融资产
1天前    通用技能
资产负债表什么样
1天前    通用技能
固定资产原始价值包括什么
1天前    通用技能
预收账款属于什么资产
1天前    通用技能
什么叫做资产证券化
1天前    通用技能
交易性金融资产一般指什么
1天前    通用技能
股票的总资产是什么
1天前    通用技能
总资产收益率代表什么
1天前    通用技能
利润表与资产负债表有什么关系
1天前    通用技能
资产负债表年初余额是什么
1天前    通用技能
日本通缩30年什么资产涨
1天前    通用技能
什么叫碳资产管理
1天前    通用技能
资产明细表怎么做
1天前    通用技能
服务不动产和无形资产是什么意思
1天前    通用技能
什么情况做资产评估
1天前    通用技能
出售无形资产是什么收入
1天前    通用技能
怎么进行资产评估
1天前    通用技能
无形资产摊销是指什么
1天前    通用技能
什么叫加密资产
1天前    通用技能
资产负债表怎么弄
1天前    通用技能
无形资产和有形资产有什么区别
1天前    通用技能
资产清单怎么做
1天前    通用技能
资产评估讲的是什么
1天前    通用技能
什么需要资产评估
1天前    通用技能
资产证券化的过程是怎么样的
1天前    通用技能
企业怎么评估资产
1天前    通用技能
怎么评估无形资产
1天前    通用技能
无形资产采用什么方法摊销
1天前    通用技能
资产抵押是什么
1天前    通用技能
固定资产清理怎么理解
1天前    通用技能
固定资产明细是什么
1天前    通用技能
什么才是优质资产
1天前    通用技能
负债资产比率是什么
1天前    通用技能
个人独资企业转让资产怎么交税
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第19章考点梳理

万红coco  

直播中 424

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 333

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1336

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了