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我要怎么做？求各位前辈指教

土豆zwy 2016-11-04 14:36:11

虽然我是今年六月份才毕业的，但是我在之前的公司从来没有遇到这样的事情。我来到这家公司，第一个月还好，现在是第二个月了，工作比较多，基本上部门的工作都是我在做，工作也比较杂，我们部门的也没人帮我，我都觉得无所谓。但我觉得，我做了这么多事，你不做就不要来批评我，因为工作确实比较多，我也记不住，况且我也没做错什么，但是一天被部门那些不做的批评教育好多遍，我真的是受不了了，我觉得每天都有人在打击我，我都在怀疑我做的到底是对的还是错的，我该怎么办？我要怎么做，才可以改变现状。希望各位前辈给点意见。

李碳 2016-11-07 16:47 回复赞(0) 7楼

部门总有老大吧！大体的分工总是有的吧！“我们部门的也没人帮我”，就你是这样的感觉，还是别人也是对你这样的感觉呢？主动些帮助别人呢，是否可以？“工作确实比较多，我也记不住”不能成为事情没做好的理由，你可以在分配工作的时候明确说明自己的难处，而不是需要出成果的时候去撂桃子。

每天打击你的话，那你应该反省下自己，再多的事情，总不至于能挑出上千种不同的错误吧，有没些错误是自己重复犯的，错误可以原谅，但一再的重复一样的错误，人的耐性是有限的。

说点好的：我觉得有批评还算是好事，至少不是去老大那里去说：“那个谁谁谁太差劲了，把他换掉算了”，给了意见至少还是看重你的能力，相信你能做好。基本上部门的工作都是自己在做，如果真是这样，那也还不错，领导看重你嘛，当然人的能力是有限的，这个时候你需要跟领导去沟通，你完成这些事项所需要的一些支持，比如同部门其他同事的配合等等。你说呢

土豆zwy 2016-11-16 15:06

@李碳：嗯嗯，我会好好反思自己存在的问题，多谢指教回复赞(0)
万年大魔王 2016-11-07 14:18 回复赞(0) 6楼

刚毕业，90后，说好90后很屌的呢？说好的一言不合就动手的呢？工作管工作，就事论事，真要有欺负人的，掀两次桌子，摔两次杯子就好了，不就是打架嘛，谁不是谁家的宝宝呢？
AiiiiA 2016-11-07 14:05 回复赞(0) 5楼

作为初来乍到的新人，我们更多的是要积累经验，提高自己的专业能力，多学习，多反省，多努力，被上级批评也未必是坏事，这都是成长的过程，磨练的过程，熬过去了，你才会越来越优秀。

土豆zwy 2016-11-16 15:04

@Carie112233：谢谢指教回复赞(0)
上林 2016-11-06 08:41 回复赞(0) 4楼

你认为你做的挺多，表现不错，别人可不一定这么认为，就像你认为别人不干活还总批评你一样。

土豆zwy 2016-11-07 09:58

@上林：我该怎么做呢? 回复赞(0)
泰迪的熊熊 2016-11-05 17:27 回复赞(0) 3楼

多做多错，找找原因，职场不是你做得多就好，要正确的做事，做正确的事，

否则就是“作死”。

稍严厉，见谅。

土豆zwy 2016-11-07 09:59

@泰迪的熊熊：谢谢，不做也没办法，我是新员工回复赞(0)
我不当大叔好多年 2016-11-04 15:23 回复赞(0) 2楼

别人批评你总要有理由吧，如果是真实存在的就改正，如果是无中生有的话，该反击就反击，大不了闪人就走，此处不留爷，自由留爷处。

土豆zwy 2016-11-04 15:31

@我不当大叔好多年：因为给我的工作特别的，问我要什么东西的时候，我要翻一翻才可以找到，然后就会有人说我回复赞(0)

我不当大叔好多年 2016-11-04 15:35

@土豆zwy：他有什么资格说你呀。？回复赞(0)

土豆zwy 2016-11-04 15:45

@我不当大叔好多年：我第一次见这么奇葩的公司，没办法说回复赞(0)
杀我我有闪 2016-11-04 15:12 回复赞(0) 1楼

肯定是你表现的太逆来顺受了，你强势一点就好了。

土豆zwy 2016-11-04 15:17

@杀我我有闪：对对，我就是比较服从安排，什么事我都不怎么说，那我具体要怎么做呢回复赞(0)