因公司业务调整将销售人员6人调到其他部门并对薪资进行调整,员工本人签字服从调动。调岗后考核不合格,占用工作时间吃早饭、上班时间玩手机、玩游戏、看电视剧。不能按时完成公共区域卫生,对待工作没有积极主动性。完成工作达不到领导要求并没有有效的沟通。经公司领导决定将员工调回行政部进行待岗学习,待岗学习期间发放基本工资。
员工本人当天表示服从公司安排,可后来拒不实施。以请假来拖延不到岗上班,事后发来辞职书并提出相关补偿条件。公司为每周六天工作制,法定假日正常休息。
1.要求发放工作期间的加班工资。
2.要求未休的年假以薪资形势补偿。
3.要求公司补缴2016年保险。
4.并出示劳动合同。
5.及相关离职减员手续。