三茅网问答正文

员工不积极参加公司组织的集体活动怎么办

红海边的格桑... 2016-11-05 17:56:11

公司目前着力进行企业文化建设，计划今后一个月组织一两次打球、登山等集体活动，私底下了解到部分员工不想利用工作以外的时间、部分不喜欢那些活动或不会，想用各种理由不参加，员工不积极参加集体活动是不利于团队建设的，请问怎么调动员工的积极性、增强参与度？

CatherineScorp 2018-04-24 22:17 回复赞(0) 11楼

我们公司就是这样，计划两周一次团建活动，利用周末时间，还AA....如果活动足够有趣还是可以组织到三分之一的员工到场

可以从两方面抓：一个是部门的领导，领导参加，下属参加的机率也会高，让领导带动团队非常重要；另一个是降低频率，即使是工作外的时间，大家也不会觉得占用太多
John60095 2019-04-22 16:15 回复赞(1) 24楼

休假日团建确实是个吃力不讨好的活。这周三我们利用下班时间去打一个小时保龄球，我也是提出了积分高的小组有奖品，但是老大说不用，玩玩就好，我也是，感觉有奖励更能调动大家的积极性吧。
谢灵运92407 2019-04-22 16:07 回复赞(1) 23楼

作为一个hr我也很讨厌占用休息时间去团建。尤其家里有孩子的。更不方便。唯一改变的方法就是用工作时间去团建，如不能耽误工作可以分两批去团建。如果员工不情愿去公司白花钱还不能达成团建效果。
安菲翁31640 2019-04-22 09:15 回复赞(0) 22楼

我们公司也是在工作时间，但是工厂很多员工是计件工资，他们不愿意参加活动而影响自己干活，觉得下班点1小时左右还可以，可是下班就有很多员工要回家也不愿意参加，两难啊怎么办？
宇文邕33074 2018-11-23 16:05 回复赞(0) 21楼

尽量不要占用周六日的休息时间，可以在工作时间内团建，比如下午的三点开始到六七点结束，占用工作日的一两个小时，大家还是可以接受的。其次是要有奖品和参与奖，一二三等奖可以根据你公司的情况去设定，我们有时候是过年，供应商送的东西，没有发完，就留着搞活动。参与奖可以是实用性但是价格又比较实惠的东西，比如毛巾、水杯。另外，最重要是在举行活动的过程中，必须要有活跃气氛的人，其实什么活动都好，在这个过程能让大家开心的笑起来，这个对员工来说是最好的奖品，对组织着来说是最好的回馈，大家的记忆也最深刻。再举办也就不会再为员工的积极性而发愁了。
Sharon000 2018-05-08 10:59 回复赞(0) 20楼

团建要找大家喜欢的方式，他们更会投入
取经之路 2018-05-08 10:54 回复赞(0) 19楼

其实员工都不希望占用自己的周末时间，大家都有自己的事情要做，多征求员工们的意见，多问问他们想做什么集体活动，然后在组织这样可能更多人会融入其中
小溪xx 2018-05-07 18:01 回复赞(2) 18楼

我们公司组织羽毛球比赛和公司旅游都是用的工作时间，不会占用员工的周末时间。。。这就是解决办法。
上林 2018-05-07 09:48 回复赞(1) 17楼

强行让员工花费私人时间参加非工作职责以内的活动更不利于团队建设。
溪水流棠棠 2018-05-07 09:09 回复赞(0) 16楼

工作时间内团建，参与积极性就增加很多啦
糖豆豆1494582104 2018-05-06 14:14 回复赞(0) 15楼

每周就1天休息，还准备一个月组织一两次工作时间以外的活动！员工没有自己的事情吗？