三茅网问答正文

蓝瘦，香菇

康迪丝 2016-11-07 13:30:11

我不知道我单位的这个情况到底是属于哪一类？情况是这个样子的:我公司属于生产制造型企业，因为生产订单超多，我们办公室所有人员都需要下车间帮忙做（手工活，比较简单，没有技术含量）。刚开始是每天做2小时，现在是每天做4小时，还有生产数量要求。我们办公室人员一般是无法4个小时达到产量要求的，一般需要做到5-6小时。就我而言，已经影响到我的本职工作（我是做人事的），有时候本职工作需要加班加点来完成。讲真，我特别讨厌下去帮忙生产，但是又不知道该怎样。是不是对于我来说，要么做，要么忍，要么滚？

杀我我有闪 2016-11-07 17:50 回复赞(0) 7楼

辞职啊，我就不信他这样还能找到人来做。
楼主

康迪丝 2016-11-29 16:46 回复赞(0) 9楼

答复：

1、办公室人员工作饱和度不可能100%，忙起来忙得个要死，也有空闲的时候。天天要下车间，且规定数量质量，肯定要影响本职工作。只能说不忙的时候去车间帮忙。但是不忙的时候我宁愿充充电，学习学习什么的。这样下车间去干活，感觉工作超级没劲。

2、这个帮忙做是免费的。我加班做自己的本职工作也是免费的。

3、明明是生产超多的，明明是有很大操作工缺口的，就是省钱不招人。

4、裁员也不提。加工人也不提。都是要花钱的。可能是逼迫我们自己走，省钱。

5、这个可不是让我们去实践出真知，这个是让我们干活，是高薪劳动力。

6、总之，民营企业的老板太任性。他觉得好的就留下，不好的不想花一毛钱就让人走。能压榨的极尽可能压榨。
杭州～牛肉串 2016-11-09 15:30 回复赞(0) 8楼

办公室人员下生产车间？那说明你们办公室工作饱和度不够，不然哪来的时间下车间帮忙。建议：明确办公室工作量，如果工作量确实未饱和，你们企业应该看看是否该减少二线办公人员。如果工作已饱和，建议和老板说明白，我相信老板会明白的。

康迪丝 2016-11-30 14:08

@杭州～牛肉串：
1、办公室人员工作饱和度不可能100%，忙起来忙得个要死，也有空闲的时候。天天要下车间，且规定数量质量，肯定要影响本职工作。只能说不忙的时候去车间帮忙。但是不忙的时候我宁愿充充电，学习学习什么的。这样下车间去干活，感觉工作超级没劲。
2、明明是生产超多的，明明是有很大操作工缺口的，就是省钱不招人。
3、裁员也不提。加工人也不提。都是要花钱的。可能是逼迫我们自己走，省钱。回复赞(0)
上林 2016-11-07 17:44 回复赞(0) 6楼

建议滚！
李碳 2016-11-07 16:36 回复赞(0) 5楼

有个不成熟的想法，如果是毫无技术含量的手工活，是否同一批人做效率会更快，更能达到产量要求?

另外需要分析的是，办公室有多少人？每天需要完成的工作量是多少？诚如表述的，如果2小时是不影响工作的？那么是不是可以说明办公室人员的工作是不饱和的（千万不要认为在办公室工作就应该比在车上上班轻松）？如果不饱和，是否有削减人员的必要？

假设通过削减办公室人员而增加专门的手工人员（或者外请固定的临时工人员）这样的费用更低，我想老板不会反对，你说呢？

康迪丝 2016-11-30 14:09

@李碳：
明明是生产超多的，明明是有很大操作工缺口的，就是省钱不招人。
裁员也不提。加工人也不提。都是要花钱的。可能是逼迫我们自己走，省钱。回复赞(0)
我不当大叔好多年 2016-11-07 14:50 回复赞(0) 4楼

你的想法是对的，在我国公司大多数企业有很多这样的现象，老板压榨员工最大劳动力，劳动者因为要在公司上班，就要处于老板管理之下，天然的处于劣势，老板叫你干什么你就得干什么，不然提起裤子走人，你不干有的是人干。
yulijuan61328356 2016-11-07 13:49 回复赞(0) 3楼

现在不光是你们的企业，现在很多单位的人事都在面临改革，现在倡导人事走入一线，能更了解员工，能更好的梳理工作的工作流程及岗位职责，能让员工更高效的产值。现在的人事只有通过这种方式，懂业务，懂一线的HR才能真真把人事做好，做精，做强！这是一个漫长的过程，也是一条毕竟之路。要不然每个月只能拿着那可怜的月薪。

康迪丝 2016-11-30 14:09

@yulijuan61328356：这个可不是让我们去实践出真知，这个是让我们干活，是高薪劳动力。回复赞(0)
万年大魔王 2016-11-07 13:46 回复赞(0) 2楼

你答对了，在中国，这样的企业还会存在很久一段时间，但是终将被消灭。
漂流瓶的漂流瓶 2016-11-07 13:41 回复赞(0) 1楼

明显拿你们当免费劳动力来用了，你们下车间做的活有工资么。。。

康迪丝 2016-11-30 14:10

@漂流瓶的漂流瓶：这个帮忙做是免费的。我加班做自己的本职工作也是免费的。回复赞(0)