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三茅网 问答 正文
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招聘的人员到岗后一两天，就不来上班了

曦曦晨晨 2016-11-09 08:50:11
收藏 12
近段时间招聘的人员到公司上班一两天就不过来了，因为公司前期有三天的试岗期，不知道是不是跟试岗期有关系。
  • sober123

    sober123 2016-11-24 11:04 回复 赞(0) 12楼

    我们公司也是的，最近招到的人员基本都是要么就是录用通知书已经发下去了 明明说好可以来入职的，结果临到入职当天就说不来了 去另外一家公司，要么就是来了一天就走了的 ，真心不好搞啊，我都已经怕了
  • 王小利

    王小利 2016-11-22 16:36 回复 赞(0) 11楼

    多半是感觉到和之前叙述的情况有所出入吧，另外给大家推荐一个招聘网站吧，叫人才啊招聘，比58、智联便宜，而且也确实能搜索到一部分简历。
  • 业界毒瘤

    业界毒瘤 2016-11-11 11:31 回复 赞(0) 10楼

    我们公司销售岗位多半也是这样，很苦恼啊！
  • 与食巨近

    与食巨近 2016-11-09 14:42 回复 赞(0) 9楼

    一两天就离职的员工是什么岗位？
  • 尹酱

    尹酱 2016-11-09 14:38 回复 赞(0) 8楼

    大多是两个可能，一是因为入职流程做得不好，给对方第一印象很差；二是进来后接到更好的offer。具体要对症下药。如果是合适的人，试岗应该不构成影响的。
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-11-09 11:27 回复 赞(0) 7楼

    一共才3天的试岗期，没什么关系，最主要是问问他为什么走了？
  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-11-09 11:08 回复 赞(0) 6楼

    你做好试用期员工的跟踪记录就知道原因了撒。
  • pj2016

    pj2016 2016-11-09 10:32 回复 赞(0) 5楼

    多了解他们离开的原因，综合考虑公司是否也存在问题？也可以跟老员工沟通沟通。
    曦曦晨晨

    曦曦晨晨 2016-11-09 10:48

    @pj2016：恩，就是发个短信告诉我，有的就是直接不来了，我后打电话跟踪其原因，直接就不接电话 回复 赞(0)
  • 李碳

    李碳 2016-11-09 09:53 回复 赞(0) 4楼

    应该多去了解员工离开的原因，不然只会走的更多。
  • 和桑

    和桑 2016-11-09 09:24 回复 赞(0) 3楼

    不去问他们，你问我们我们知道吗？

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