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骑猪撵驴 2016-11-09 13:43 回复 赞(0) 8楼
要有病例证明，如果确实是需要请假，那也是没办法的事，也确实要了解是不是传染病，为公司着想。如果真的是大姨妈，确实有些人会痛经到站都站不起来的。
要多关心，第一是因为作为HR关心员工是应该的，以后管理起来更加方便；第二，关心到他不好意思再请假，人嘛，总是会有情感的，你对她十分关心，他反倒不好意思再请假，你越是反感他请假，他就越是不服气
笨笨未雨绸缪 2016-11-09 13:24 回复 赞(0) 7楼
1、病假是要有医院开具的证明的，她提供了吗；
2、公司规定的病假不扣工资有没有条件限制，是不是该修订公司管理制度了；
3、还有就是你了解过是什么病每个月都要请假吗，如果是传染病呢，你要考虑其它员工的健康啊；
4、若果是妹纸身体不好，每个月都有那么几天呢，有的那个时候会连下床都困难。。。你能帮她走走养生路，改善改善你可能会被她崇拜吧。。。事出有因，看病开方哦。
铁扇公主的芭蕉扇 2016-11-09 11:36 回复 赞(0) 6楼
李碳 2016-11-09 11:11 回复 赞(0) 5楼
我不当大叔好多年 2016-11-09 10:55 回复 赞(0) 4楼
与食巨近 2016-11-09 10:51 回复 赞(0) 3楼
基于表面1 2016-11-09 10:42 回复 赞(0) 2楼
上林 2016-11-09 10:32 回复 赞(0) 1楼
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