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基于表面1 2016-11-09 10:42 回复 赞(0) 2楼
骑猪撵驴 2016-11-09 13:43 回复 赞(0) 8楼
要有病例证明,如果确实是需要请假,那也是没办法的事,也确实要了解是不是传染病,为公司着想。如果真的是大姨妈,确实有些人会痛经到站都站不起来的。
要多关心,第一是因为作为HR关心员工是应该的,以后管理起来更加方便;第二,关心到他不好意思再请假,人嘛,总是会有情感的,你对她十分关心,他反倒不好意思再请假,你越是反感他请假,他就越是不服气
笨笨未雨绸缪 2016-11-09 13:24 回复 赞(0) 7楼
1、病假是要有医院开具的证明的,她提供了吗;
2、公司规定的病假不扣工资有没有条件限制,是不是该修订公司管理制度了;
3、还有就是你了解过是什么病每个月都要请假吗,如果是传染病呢,你要考虑其它员工的健康啊;
4、若果是妹纸身体不好,每个月都有那么几天呢,有的那个时候会连下床都困难。。。你能帮她走走养生路,改善改善你可能会被她崇拜吧。。。事出有因,看病开方哦。
铁扇公主的芭蕉扇 2016-11-09 11:36 回复 赞(0) 6楼
李碳 2016-11-09 11:11 回复 赞(0) 5楼
我不当大叔好多年 2016-11-09 10:55 回复 赞(0) 4楼
与食巨近 2016-11-09 10:51 回复 赞(0) 3楼
上林 2016-11-09 10:32 回复 赞(0) 1楼
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