昌拓宇 2016-11-10 11:32
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3楼
确实没啥好办法。主要还是看看这个人怎么样吧。如果能力比较强,态度好,公司需要,那就承担些成本呗。毕竟故意骗取到公司后再提出怀孕的人是少数。招聘的时候就看看肚子呗,怀孕四个月以上的基本看得出来,4个月以下就难了。员工是否欺骗,可以通过面试时问答判断的,比如入职后发现怀孕3个月了,你前几天刚面试通过。那明显就是骗人啊,难道1月没来**自己不清楚。和不想要的员工谈时,主要从企业文化角度去分析,如果员工确有欺骗和隐瞒,那你可以告诉他,实际上公司很重视诚信。即使你留下来,违反诚信,也会留下案底,在这里工作也可能很不开心。