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二楼泡泡 2016-11-14 16:48 回复 赞(0) 6楼
工伤期间待遇依照本人工资给付,这里的工资是指的是发生工伤前12个月的平均工资【含加班费、奖金、绩效等】。
好好去看看法条。
李碳 2016-11-14 16:23 回复 赞(0) 5楼
一半是海水一半是火焰 2016-11-14 16:14 回复 赞(0) 4楼
休养期间,如果是医生遗嘱建议在家休养的,应该全额支付工资,和住院期间一样,都属于因为工伤导致的不能工作,工资应当正常结算。
你们的休养工资,是不是病假工资,如果是的话,工伤休养期间不同于病假,应当全额支付工资。
蕙兰百川 2016-11-14 15:22 回复 赞(0) 3楼
去年5月份我也处理了一份公司的工伤事件。
我认为不论是对于公司还是个人,如果是工伤的,还是正常走工伤鉴定及后面的伤残鉴定,对双方都是损失最小的。
一直是晴天 2016-11-10 15:20 回复 赞(0) 2楼
五福转运童子 2016-11-10 15:05 回复 赞(0) 1楼
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