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作为未婚职业女性,可否贸然辞职?

Jody20... 2016-11-11 10:11:11

我一毕业就出来在现在单位工作(广州),现司龄已3年多,最近萌生了离职的想法。可今年9月出了新的产假政策,奖励假在原来30天的基础上,增加了50天。

作为一未婚职业女性,我担心离职后找不到一份好的工作。可如果继续待在原来企业,我觉得自己没有晋升的空间。我该怎么办?

  • 宝童先森

    宝童先森 2016-11-11 10:56 回复 赞(0) 2楼

    首先,干了三年多,说明你在这个公司里面工作挺好,双方比较合适,所以不建议辞职;

    其次,“最近萌生了离职的想法”说明离职没有经过深思熟虑,是偶然的情绪波动,说简单就是自己也不知道为何想辞职,不建议辞职;

    然后,9月的新产假,这一个因素级能让你由于,说明离职的物质原因太薄弱,起码连产假的修改这个因素都比不上,这样的原因不值一提,不建议辞职;

    第四,“担心离职后找不到红的”说明就业环境整体不好,虽然没有统计,但是意识上一定程度反映出整体的就业环境不好,不建议辞职;

    第五,根据第四个,说明新工作心理还没有眉目,不建议辞职;

    第六,目前比较满意这份工作,不建议辞职;

    第七,后面要结婚,生孩子,会影响新工作的寻找,不如在就单位,起码处理事情或员工关系比较容易,人都认识,不建议辞职;

    第八,后面更多的考虑是家庭或者生活,比如结婚、生孩子,不是事业,不建议辞职;

    第九,辞职,一定概率能找到更好的工作,建议辞职。

    总之,不建议辞职的理由 大于 建议辞职的理由(8:1),所以不建议辞职。当然,想辞职也可以,看自己的意愿,好坏的结果都是承担责任的!


    不建议辞职,除非你是豁出去了。另外,扩大人脉关系,骑驴找马。能干三年说明还是不错的,没有

  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-11-11 13:51 回复 赞(0) 6楼

    犀利的大魔王。
    铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-11-11 14:07

    @我不当大叔好多年:同感 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-11-11 12:13 回复 赞(0) 5楼

    自己没本事,又想占便宜,怪不得企业都害怕孕妇,恶性循环。
  • 和桑

    和桑 2016-11-11 11:49 回复 赞(0) 4楼

    有能力有自信想去哪儿去哪儿

    没自信没能力就继续纠结吧

    想不用这样纠结就努力完善自己吧

  • pj2016

    pj2016 2016-11-11 11:00 回复 赞(0) 3楼

    那你是想走还是不想走了?决定权在于你自己,如果你是因为这50天的假期,犹豫不定,那没办法帮到你,如果准备结婚生子就留下来吧,如果没有,是想要有晋升的空间,首先你得自己定位,是否已经有这个能力能够晋升,公司有没有发展前景,如果确实是想走,那就走吧
  • 漂流瓶的漂流瓶

    漂流瓶的漂流瓶 2016-11-11 10:49 回复 赞(0) 1楼

    请问你是马上就要结婚生娃吗,如果是,那就继续留下吧,如果不是,该找新工作就去找吧,为了这50天,搭上大好前程,算算哪个更划算吧

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2024-07-01 09:18
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