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Destiny丶 2016-11-14 13:46 回复 赞(0) 2楼
招聘的话肯定是自己公司招不过来的时候会去找外包公司。
社保代理最刚性的需求是那种全国性公司,各地都有分支机构,但是又没有成立分公司,会找外包公司代缴。
劳务派遣跟社保代理差不多,只是把员工劳动关系也弄出来了。
一般既然开了人力资源公司,相关资质一般都是有的,行业口碑比较重要,而且外包的都是些事务性工作,工作熟练度很重要,这家公司成立了多久也是一个评价标准。
懒懒熊 2016-11-14 14:46
Destiny丶 2016-11-14 17:05
懒懒熊 2016-11-16 14:08
和桑 2016-11-14 11:52 回复 赞(0) 1楼
人力实务第1-3章总复习
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