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我为下属利益据理力争，下属却与别人沆瀣一气

cyt032... 2016-11-18 15:31:11

我手下有个主管，今年我怀孕，她承担的事情多了起来，前段时间刚给他升职加薪，希望她好好干，最近更是为了她的福利问题和领导起了争执，现在她本人倒一副无所谓的态度，还和敌对部门的负责人相谈甚欢，我感觉像吃了苍蝇一样恶心，我入职三年自己的薪资没提过，帮她努力加了两次薪资，还提升了岗位，甚至为了她的福利问题影响了自己在领导那里的印象，到头来感觉像自己活该，好人没做成，对方还一副觉得我什么都是应该做的。自从升职后态度也不像从前，连基本的尊重有时候都做不到，回头想想真觉得有点寒心，哪位大神可以解决下这样的问题？

碾玉尘 2016-11-23 13:27 回复赞(0) 7楼

我不知道现在招聘录用都是什么标准？能力、品行？品行、能力？我一向秉承以德取才，有德有才遇到就要尽全力招用，有德无才可招用培养。但是坚决测底绝对不要有才无德之人。个人观点且行且珍惜。
SH流年 2016-11-19 14:41 回复赞(0) 6楼

前一段时间我也经历过类似情况。我手底下俩人事，一男一女，都是应届毕业生。说句良心话，我是拿他们当弟弟妹妹看，对他们要求比较严，交给他们的也都是实质性的、正能量的东西。男的嘴很碎（真心很反感），比女人还女人，整天乱嚼舌根子还不干活（关键是天天背后说我坏话那个委屈就不说了，想想那时候真实在，当时还想着怎么样让他提高培训能力）。去和领导反映，领导觉得他做培训工作有优势，让我培养，方法、PPT课件都给他了，也亲自带了他多次，自己不上进，半年来一直没有进步，混日子。女的来了俩月，不会为人处世，一直懵懵懂懂，刚来那几天还能干点活，没几天他俩就私底下混一起了，嘀嘀咕咕，没多久就不听安排了，更可气的是她竟然把我和她部分的谈话录了音作为证据（心机婊啊，有人把原委告诉我，听完相当伤心）。找她谈话，话也都说开了，也有被那渣男传染的因素在里边，谈了俩小时，可能觉得没脸在这干，就提出离职，我也就顺手推舟同意了。女的走后，杀心顿起，男的可能感觉出来，也坐不住了，我认为没必要再和他费口舌，晾着他一周后，男的就离职了。招人有风险，面试需谨慎，以后ＨＲ们得长点心了，个人认为该果断的时候还是得果断，不然最后受伤的还是自己。

唐唐糖糖 2016-11-30 14:06

@SH流年：我也遇到过这样一模一样的情况回复赞(0)
泰迪的熊熊 2016-11-18 17:57 回复赞(0) 5楼

我就好奇敌对部门是哪个部门？

或许敌对部门负责人有办法让她在你休产假的时候取而代之？

cyt0328 2016-11-22 10:08

@泰迪的熊熊：财务部回复赞(0)

跑腿 2016-11-22 10:46

@cyt0328：这个我觉得财务部毕竟掌管到资金的报销等等，如果真的就是敌对看到就无视，那真的才是不好做事，就算和财务部负责人相谈甚欢，这也不能说下属就很大的问题，毕竟你休假期间，她做事，谁都会想自己的事好办些。回复赞(0)

cyt0328 2016-11-23 10:38

@跑腿：这次就是财务部卡着他的福利不肯签字，不过你说的我之前倒是忽略了，感谢回复~ 回复赞(0)
惠比寿的鲤鱼旗 2016-11-18 17:06 回复赞(0) 4楼

我也为我下属争取了一些福利，手把手教她们这个那个，人家也是不领情，反而变本加厉做事怠工，她们做错事我说话重点，她们就嫌我说话重了，我委婉说，她们不明白说我没把话说清，我说话直，她们又觉得我说话太直接了..........后来一点点小事不如她们意就造反甚至变本加厉，脱岗、聚众聊天、怠工、拉帮结派甚至问公司要更过分的福利，对我的安排指手画脚，后来我干脆黑脸下去。
我不当大叔好多年 2016-11-18 16:53 回复赞(0) 3楼

你都寒心还照顾她干什么？人只有失去后才晓得珍惜。
2013Alice花儿 2016-11-18 16:14 回复赞(0) 2楼

你现在是怀孕阶段，首先保持良好的心情和状态是必须的。目前需要下属做的事儿会比较多，作为TA的上司，看到下属的这种行为心寒在所难免，你可以找TA沟通一下，告诫下属端正态度，格守职责，认真把部门的工作做好，你为TA争取到的东西，让TA明白你的用心良苦，人是需要怀有感恩的心，如果得上级的栽培和帮助，应该学会感恩和加倍努力工作来回报公司才对。
五福转运童子 2016-11-18 15:43 回复赞(0) 1楼

她年轻不懂人情世故，你不懂如何沟通交流。

和她面谈。

cyt0328 2016-11-22 10:11

@五福转运童子：她和我同龄，不存在年轻不懂事故，这件事到现在我也想开了，既然当事人自己都不在乎我也不必太计较，一切按照规章制度来办，有据可依就成，领导这次算是折中做了退让，我也没必要穷追不放，换个角度来想，这钱不是给我的，人自己都不在乎我何必，有个台阶下来就算了，况且产假回来谁也不知道什么情况，且行且看~ 回复赞(0)