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各位大神，有个问题要求助一下。
按照法律规定，试用期以内员工提出辞职的3天后即可走人，那有个情况，若是试用期结束前的最后一天提出辞职申请，即第二、三天已是转正期的第一、二天，但未办理转正手续，这种情况应算3天离职还是30天离职？如果已办转正手续又要怎么算？还有如何界定办理转正手续与否？
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离别钩 2016-11-22 16:05 回复 赞(0) 9楼
释乐儿 2016-11-22 15:32 回复 赞(0) 8楼
Caring1010 2016-11-21 17:15 回复 赞(0) 7楼
与食巨近 2016-11-21 16:58 回复 赞(0) 6楼
风新一 2016-11-21 16:46 回复 赞(0) 5楼
李碳 2016-11-21 15:45 回复 赞(0) 4楼
璀璨永恒 2016-11-21 15:23 回复 赞(0) 3楼
忘忧哆啦 2016-11-21 15:01 回复 赞(0) 2楼
钧临天下water 2016-11-21 14:52 回复 赞(0) 1楼
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1、手机装了拦截软件。
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2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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